Верны ли определения?
А) Карьера внутриорганизационная означает, что конкретный работник в ходе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.
В) Карьера межорганизационная означает, что конкретный работник в ходе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития последовательно, работая на различных должностях в разных организациях.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Конечные потребности – это потребности самого человека как биосоциального существа.
В) Промежуточные потребности – это потребности, опосредованно связанные с самим человеком.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Ожидания – это оценка данной личностью вероятности определённого события.
В) Валентность – это предполагаемая степень относительного удовлетворения (неудовлетворения) или степень желательности и приоритетности результата для человека.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Персонал – это совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация: люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др.
В) Персонал – это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Потребности – внутренние побудительные стимулы деятельности любого человека.
В) Потребности – состояние неудовлетворения, которое человек хочет изменить или удовольствия, которое хочется продолжать.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Стимул – это то, что может быть предложено в качестве вознаграждения за действия человека.
В) Стимулирование – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Управление персоналом — это комплексное, целенаправленное воздействие на коллектив с целью обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, сознательного труда отдельных его работников, направленного на достижение целей предприятия.
В) Управление персоналом — это совокупность форм и методов, направленных на активизацию деятельности работников предприятия.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет