Единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью, называется
(*ответ*) компетенцией
решительностью
ответственностью
задатками
Итоговый контроль преследует цель
(*ответ*) анализ достигнутых результатов в производстве готовой продукции за намеченный период для последующей корректировки планов и программ
определение фактического состояния процесса производства, своевременное определение возможных отклонений от намеченных планов по производству продукции, упреждение ошибок, значительно повлияющих на качество производимой продукции
определение необходимых средств для выполнения намеченных планов
выявление уровня профессионализма сотрудников организации для реализации намеченных планов
К группе основных принципов рационального управленческого решения относится
(*ответ*) рациональность
решительность
постоянность
скоротечность
Личностная характеристика человека, описывающая его способность обстоятельно анализировать ситуацию, заранее прогнозировать последствия своих действий или бездействий в данной ситуации и делать выбор формы своих поступков с готовностью принять последствия выбора, как неизбежные свершившиеся факты, называется
(*ответ*) ответственностью
направленностью
готовностью
решительностью
Мотивационное поведение в психоаналитической теории характеризуется при помощи термина
(*ответ*) катексис
желание
замещение
реактивное образование
Негативное, побудительное состояние, возникающее в ситуации, когда субъект одновременно располагает двумя противоречивыми мнениями о чем-то или о ком-то, и эти мнения не могут быть согласованы друг с другом называется
(*ответ*) когнитивным диссонансом
импульсивностью
неосознаваемым мотивом
рассогласованностью
Осознанный, запланированный результат деятельности, субъективный образ, модель будущего продукта деятельности называется
(*ответ*) целью
мотивом
действием
деятельностью
Побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия по реализации цели в результат, называется
(*ответ*) мотивом
результатом
хотением
установкой
Подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников, называется анализом
(*ответ*) отношений
тенденций
побуждений
связи
Подчинение личности давлению группы называется
(*ответ*) конформизмом
подавленностью
согласованием
референтностью
Предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций, называется
(*ответ*) стимуляцией
мотивацией
согласованием
решением
Производные от истинных потребностей динамичные напряжения некоторых сфер в системе личности, которые требуют разрядки и побуждают личность к достижению определенных целей, называются
(*ответ*) квазипотребностями
целями деятельности
мотивированностью личности
метапотребностями