– намерение и готовность, исполнение которого отсрочено по каким-либо причинам
(*ответ*) Мотивационная установка
Сомнения
Потребность
Мотив
– начальный этап в осознании потребности, переходная форма от органических ощущений к более высоким формам – желанию и хотению
(*ответ*) Влечение
Установка
Направленность
Привычка
Верны ли определения:
А) Делегирование - процесс передачи прав и полномочий от руководителя подчинённому для выполнения задач и принятия решений.
В) Оценка решения - передача прав и полномочий от руководителя подчинённому для выполнения задач и принятия решений
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Качество - совокупность существенных признаков, свойств, особенностей, отличающих предмет или явление от других и придающих ему определенность.
В) Качество трудовой жизни - условия труда работников
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Конформизм - психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обусловливающие принятие человеком решения.
В) Мотив власти - стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе, стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - да, В - да
А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Кооперация - взаимоотношения между людьми, характеризующиеся состоянием явной или скрытой борьбы за власть, любовь, престиж, признание, материальное преуспевание.
В) Корпоративный дух - эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - да, В - да
А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Методы обучения персонала - способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками обучающихся.
В) Делегирование полномочий - передача части прав и обязанностей в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий из сферы деятельности руководителя подчиненному, который принимает на себя ответственность за них
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
В) Функция управления персоналом - подразделения и должностные лица организации, выполняющие функции управления персоналом
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А- нет, В - нет