Побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае неисполнения деятельности, называются
(*ответ*) негативная мотивация
позитивная мотивация
установочная мотивация
негативизм
Психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обуславливающие принятие человеком решения, называются
(*ответ*) мотиваторами
индикаторами
критериями
адаптерами
Результат осуществления мероприятий, направленных на совершенствование производства, бизнеса и организации в целом называется
(*ответ*) эффектом управления
согласованием действий
управлением
результативностью
Решения, которые предоставляют больше возможностей использования существующих ресурсов и достижения большего количества и качества результатов, являются
(*ответ*) эффективными
гибкими
оптимальными
результативными
Содержательной характеристикой мотива является
(*ответ*) полнота осознания структуры мотива
сила мотива
устойчивость мотива
надежность мотива
- одна из основных функций сознания, обеспечивает эффективность адаптации личности к ситуации, оптимизируя процесс принятия решения
(*ответ*) Рефрейминг
Аттракция
Перцепция
Коммуникация
- элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого - превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар
(*ответ*) Самомаркетинг
Самоменджмент
Отражение
Взаимодействие
контроля– это деятельность субъектов контроля, направленная на выполнение принятых управленческих решений путем реализации определенных задач, методов
(*ответ*) Процесс
Качество
Планирование
Оперативность
мотивации - уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно
(*ответ*) Оптимум
Эффект
Результат
Цель
мотивы, связанны с осознанием общественного значения деятельности, с чувством долга, ответственности перед группой или обществом в целом
(*ответ*) Просоциальные
Ведущие
Осознаваемые
Биологические
характеризуются тем, что человек не отдает себе отчет в том, что побуждает его к деятельности, что является содержанием его потребностей
(*ответ*) Неосознаваемые мотивы
Осознаваемые мотивы
Ведущие мотивы
Социальные мотивы
– деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализа его возможностей
(*ответ*) Маркетинг личности
Менеджмент личности
Структура личности
Мотивирование