Острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, называется
(*ответ*) противоборством
конфликтом
компромиссом
соперничеством
Отечественный психолог А.Л. Журавлев, разрабатывая концептуальную модель личности руководителя, предложил рассматривать многочисленные качества и свойства управленца как _ образования.
(*ответ*) интегральные
профессиональные
психологические
психические
Патогенетически обусловленная общность симптомов (отдельные признаки болезнененных психических расстройств) называется
(*ответ*) симптомокомплексом
клиническим заболеванием
болезнью
альтруизмом
По способу выработки управленческие решения подразделяют на: стандартные, бинарные, многовариантные, _
(*ответ*) инновационные
тактические
стратегические
многоцелевые
По характеру деятельности отечественный психолог Б.Д. Парыгин выделяет следующие типы руководителей: универсальный и _
(*ответ*) ситуативный
общий
частный
динамический
Под _ понимается передача подчиненным задач из сферы деятельности руководителя.
(*ответ*) делегированием
управлением
децентрализацией
согласованием
Привлечение подчиненных к проблеме выработки управленческого решения называется
(*ответ*) кооптацией
кооперацией
соревнованием
принуждением
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы называется
(*ответ*) разрешением конфликта
эскалацией
компромиссом
соперничеством
Процесс создания и претворения в жизнь алгоритмов действий, связанных в пространстве и во времени, нацеленных на выполнение стратегических задач, называется
(*ответ*) стратегическим планированием
тактическим планированием
прогнозированием
согласованием
Совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон, называется
(*ответ*) сотрудничеством
компромиссом
соперничеством
отказом
Совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации, называется _ решения
(*ответ*) качеством
доступностью
оптимальностью
быстротой
Согласно теории А. Маслоу, пять основных типов потребностей: физиологические, безопасности, социальные, _, самовыражения образуют иерархическую структуру, которая как доминанта определяет поведение человека.
(*ответ*) успеха
биологические
актуализации
общественные