_ решения, как процесс, могут присутствовать внутри других решений в качестве способа оценки альтернатив, вариантов, выбора из множества наиболее оптимальных.
(*ответ*) Бинарные
Стандартные
Оптимальные
Индивидуальные
_ - обучающая процедура, устанавливающая порядок и способы выполнения какой либо задачи или задания.
(*ответ*) Инструктирование
Согласование
Делегирование
Регламентирование
_ - процесс усвоения человеческим индивидом определённой системы знаний, норм и ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества.
(*ответ*) Социализация
Ассимиляция
Кооптация
Адаптация
_ - способность менеджера влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования, опыта и таланта, а также наличия специализированных знаний.
(*ответ*) Экспертная власть
Власть примера
Власть принуждения
Информационная власть
Авторитет _ основан на взаимодействии менеджера с подчиненными исключительно через издание приказов, осуществление администрирования, наказание за малейший промах в работе.
(*ответ*) командования
панибратства
страха
защиты от начальства
В группу, составляющую _ основу власти, входят в качестве источников: принуждение, вознаграждение, власть над ресурсами, власть связей и принятие решения.
(*ответ*) организационную
личностную
субъективную
объективную
В зависимости от доминирующей стратегии и тактики поведения менеджера в конфликте различают следующие пять стилей: стиль конкуренции, стиль уклонения, стиль приспособления, стиль сотрудничества и стиль _
(*ответ*) компромисса
соперничества
избегания
ухода
В отечественной психологии Б.Д. Парыгин предложил три основания для классификации типов руководителей: _, стиль руководства, характер деятельности руководителя как лидера.
(*ответ*) содержание деятельности
личные качества руководителя
характер руководителя
согласованность действий
Важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач, называется
(*ответ*) управленческим решением
управлением
стандартным решением
согласованием
Вид деятельности, с помощью которой субъект управления оказывает воздействие на управляемый объект, называется
(*ответ*) управлением
согласованием
решением
планированием
Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование способов влияния на деятельность организации, называется
(*ответ*) функцией менеджмента
прогнозированием
планированием
решением
Власть _ связана со способностью менеджера влиять на поведение подчиненных благодаря его привлекательности, с которой он демонстрирует имеющиеся у него навыки и умения.
(*ответ*) примера
закона
демократии
организации