Верны ли утверждения?
А) Прямая подстройка – отражение позы собеседника перекрестно, т.е. если у партнера правая нога закинута на левую, то и ваша правая нога должна быть закинута на левую.
В) Перекрестная подстройка – отражение позы собеседника перекрестно, т.е. если у партнера правая нога закинута на левую, то и ваша правая нога должна быть закинута на левую.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Социальная роль - это система ожидаемого поведения, которое определяется нормативными обязанностями и соответствующими этим обязанностям правами.
В) Ролевое взаимодействие людей в общении - взаимодействие людей в определенных жизненных ролях.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
_ представляет собой обращение к говорящему за уточнением при помощи ключевых фраз типа: « Я не понял», «Что вы имеете в виду?»
(*ответ*) Выяснение
Перефразирование
Резюмирование
Отражение чувств
_ тренинг направлен на формирование тех или иных социальных умений, необходимых в определенных жизненных ситуациях, в частности, при установлении контакта с новыми людьми.
(*ответ*) Ситуационный
Социально-ролевой
Релаксационный
_ в тренинге направлена на снятие «зажимов», создание благоприятной атмосферы для работы группы.
(*ответ*) Психологическая разминка
Коррекционная часть
Подведение итогов занятия
Релаксационный блок
Время, когда завершена вступительная часть, намечена цель, установлены основные правила и осуществлена предварительная работа по решению проблемы доверия, - это
(*ответ*) начальная стадия развития группы
стадия формирования группы
переходная стадия развития группы
рабочая стадия
Высказывания участников по кругу о своем актуальном состоянии, осмысление проделанной работы, пожелания и предложения ведущему - это
(*ответ*) подведение итогов занятия
релаксационный блок
коррекционный блок
разминка
Главная цель _ стадии развития группы заключается в том, чтобы помочь участникам сохранить свою энергию для продолжения развития после завершения работы группы.
(*ответ*) завершающей
начальной
переходной
рабочей
Группа начинает свое развитие в процессе подбора будущих участников, которые уже тогда начинают размышлять и строить предположения о том, чего им следует ожидать, - это
(*ответ*) стадия формирования группы
начальная стадия развития группы
переходная стадия развития группы
рабочая стадия развития группы
Для того чтобы развить желаемые умения и навыки у человека, ему показывают неэффективность имеющихся у него стереотипов взаимодействия с другими людьми, - это фаза _ при проведении сенситивного тренинга.
(*ответ*) “оттаивания”
“изменения”
“замораживания”
Закрепление новой стратегии поведения – фаза _ при проведении сенситивного тренинга.
(*ответ*) “замораживания”
“оттаивания”
“изменения”