Власть, основанная на _ - метод влияния, при котором желательное поведение работника стимулируется прямым или косвенным положительным подкреплением
(*ответ*) вознаграждении
внимании
доверии
харизме
Власть, основанная на _ метод влияния, мотивационной базой которого выступает страх
(*ответ*) принуждении
стрессе
конфликте
подавлении
Главная составляющая _ коллектива – постоянство развития трудового потенциала коллектива, реализуемое через производственные и социальные возможности к труду
(*ответ*) устойчивости
развития трудовой мобильности
стабильности
функционального содержания
Делегирование _ - процесс разделения обязанностей, прав и ответственности в организации, а также право руководителя передавать задачи своим подчиненным
(*ответ*) полномочий
ответственности
управленческих функций
права принятия решений
К четырём группам лидерских качеств, по Р.Акоффу, относятся качества
(*ответ*) деловые
творческие
компетентности
коммуникабельности
К четырём группам лидерских качеств, по Р.Акоффу, относятся качества
(*ответ*) умственные
карьерные
ценностно-ориентационные
адаптационные
К четырём группам лидерских качеств, по Р.Акоффу, относятся качества
(*ответ*) физиологические
творческие
авторитарные
демократические
К четырём группам лидерских качеств, по Р.Акоффу, относятся качества
(*ответ*) социально-психологические
организаторские
командные
управленческие
К четырём этапам процесса делегирования полномочий относится
(*ответ*) планирование
выражение доверия подчинённому
компенсация усилий (вознаграждение)
обеспечение обратной связи
К четырём этапам процесса делегирования полномочий относится
(*ответ*) поручение (делегирование)
выбор ключевых задач
определение степени ответственности
оценка удовлетворённости работника
К четырём этапам процесса делегирования полномочий относится
(*ответ*) предложение проблемы для обсуждения в коллективе
контроль
инструктаж по всем аспектам выполнения
определение заданий, которые можно делегировать подчинённым
К четырём этапам процесса делегирования полномочий относится
(*ответ*) оценка
определение ограничений
определение пограничных ресурсных показателей
определение срока выполнения
Кадровый _ - интегрированная система консультационных услуг, оказываемая руководителям организаций, работникам кадровых служб по вопросам организации, содержания, методологии и осуществления программ поиска (отсева непригодных)
(*ответ*) консалтинг
аудит
поиск
мониторинг