_ своеобразное эмоциональное состояние, протекающее с большой и резко выраженной интенсивностью
(*ответ*) Аффект
Стресс
Эмпатия
Страсть
_ стадия конфликта - возникновение объективной конфликтной ситуации
(*ответ*) Первая
Вторая
Четвёртая
Третья
_ стадия конфликта - осознание ситуации как конфликтной хотя бы одним из ее участников
(*ответ*) Вторая
Третья
Первая
Четвёртая
_ стадия конфликта - переход к конфликтному поведению
(*ответ*) Третья
Вторая
Четвёртая
Первая
_ стиль руководства - стиль, который основан на высокой централизации власти, единоначалии в принятии решений, жестком единоличном контроле над деятельностью подчиненных
(*ответ*) Авторитарный
Тоталитарный
Коллегиальный
Корпоративный
_ стиль руководства - стиль, который основан на совместном принятии решений в процессе обсуждения проблемы, распределении полномочий и ответственности между руководителем и подчиненными
(*ответ*) Демократический
Либеральный
Совещательный
Харизматический
_ стиль руководства - стиль, который отличается тем, что руководитель принимает минимальное участие в управлении, перекладывая свои функции и ответственность на других
(*ответ*) Либеральный
Харизматический
Коллегиальный
Неформальный
_ структура коллектива - совокупность межличностных отношений, которые складываются в процессе работы и общения между работниками
(*ответ*) Неформальная
Организационная
Социально-психологическая
Межличностная
_ устойчивость трудового потенциала работника - его способность к сохранению и использованию в процессе труда первоначально приобретенного (или близкого к нему) потенциала при смене рабочего места или предприятия
(*ответ*) Профессиональная
Социальная
Эталонная
Функциональная
_ человеческих ресурсов - средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между различными сферами занятости
(*ответ*) Мобильность
Трудовая мобильность
Функциональная мобильность
Конструктивная мобильность
_ - сильное, глубокое и длительное эмоциональное состояние, мобилизующее личность на достижение поставленных целей
(*ответ*) Страсть
Стресс
Аффект
Деменция
В условиях динамичного развития производства функционирование индивидуальной рабочей силы характеризуется _ развития трудового потенциала работника и требований обслуживаемых им рабочих мест
(*ответ*) относительным обособлением
жёсткой неразрывной связью
абсолютным обособлением
незначительной связью