_ конфликт - конфликт, который ведет к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации
(*ответ*) Дисфункциональный
Поведенческий
Организационный
Деструктивный
_ конфликт - конфликт, который возникает в результате низкого уровня организации труда и управления
(*ответ*) Производственный
Организационный
Управленческий
Трудовой
_ конфликт - разновидность конфликта, связанная с разногласиями по поводу формальных организационных начал и поведения членов коллектива
(*ответ*) Органиационный
Функциональный
Дисфункциональный
Ценностно-ориентационный
_ конфликта - последовательная смена определенных стадий или этапов, характеризующих процесс развертывания конфликта от возникновения конфликтной ситуации до разрешения конфликта
(*ответ*) Динамика
Логика
Стадиальность
Развитие
_ любое поведение (действие) одного человека, которое изменяет поведение, действие, ощущения, отношения другого человека
(*ответ*) Влияние
Эмпатия
Харизма
Ориентация
_ мобильность человеческих ресурсов - подвижность работников, их перемещение по рабочим местам (а вместе с тем по социальным и другим группам), вход и выход из сферы труда
(*ответ*) Трудовая
Социальная
Профессиональная
Производственная
_ поведение - реальные действия сторон, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижение противостоящей стороной ее целей и активно реализовывать собственные намерения
(*ответ*) Конфликтное
Конформное
Тактическое
Деструктивное
_ прекращение конфликта - расформирование подразделения, если конфликт иначе завершить невозможно
(*ответ*) Организационное
Конструктивное
Функциональное
Дисфункциональное
_ профессиональной мобильности предполагает определение перераспределяемых работников, обеспечивающих оптимальный баланс между существующей системой рабочих мест и планируемым трудовым потенциалом
(*ответ*) Планирование
Прогнозирование
Стратегия
Тактика
_ работника в отношении производственного коллектива - способность работника в процессе изменения трудового потенциала адаптироваться к новому содержанию и условиям труда, обусловленным организационно-технической перестройкой производства
(*ответ*) Устойчивость
Адаптация
Динамизм
Доверие
_ разрешение конфликта - прекращение конфликта путем разоблачения несостоятельности предъявляемых претензий, проведения необходимой профилактической и воспитательной работы, а также наказания участников конфликта
(*ответ*) Деструктивное
Дисфункциональное
Властное
Конструктивное
_ разрешение конфликта - прекращение конфликта путем удовлетворения объективных требований и претензий конфликтующей стороны
(*ответ*) Конструктивное
Функциональное
Сбалансированное