Верны ли утверждения?
А) Способности, составляющие ядро кадрового потенциала предприятия, существенны для выживания фирмы в краткосрочной и долгосрочной перспективе
В) Способности, составляющие ядро кадрового потенциала предприятия, важны для реализации стратегических планов организации
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
_ - воздействие управленческими средствами на процесс совместной деятельности людей таким образом, чтобы объективно существующие противоречия не перерастали в осознанное конфликтное противодействие
(*ответ*) Управление конфликтами
Управление доверием
Профилактика конфликтов
Развитие трудовых потенциалов работников
_ - метод влияния, который основан на личной привлекательности лидера, восхищении как отдельными чертами, так и личностью лидера в целом
(*ответ*) Эталонная власть
Экспертная власть
Патернальная власть
Власть лидера
_ - метод влияния, который осуществляется через представление о компетентности лидера
(*ответ*) Экспертная власть
Эталонная власть
Власть лидера
Официальная власть
_ - мягкое управление персоналом, в котором администрация как бы выступает на стороне работников; возникло под воздействием различных факторов как реакция администрации на улучшение взаимоотношений с работниками
(*ответ*) Патернализм
Доверие
Либерализм
Партнёрство
_ - отсутствие согласия между двумя или более сторонами, конкретными людьми или группами; каждая сторона настаивает на своем и мешает другой стороне отстоять свою позицию
(*ответ*) Конфликт
Конфронтация
Стресс
Противостояние
_ - развитие трудовых потенциалов работников в процессе самого производства
(*ответ*) Устойчивость коллектива
Карьерный рост
Развитие профессионализма
Сплочённость коллектива
_ - совокупность врожденных способностей и приобретенных знаний, навыков и мотиваций, целесообразное использование которых способствует увеличению дохода (на уровне индивида, предприятия или общества)
(*ответ*) Человеческий капитал по Г.Беккеру
Профессионализм человеческих ресурсов
Компетенции человеческих ресурсов
Трудовой потенциал по Г.Беккеру
_ - совокупность характеристик человека, возникших в результате материальных и духовных вложений в него
(*ответ*) Трудовой потенциал
Профессонализм
Производственный потенциал
Карьерный рост
_ - состояние душевного (эмоционального) и поведенческого расстройства, связанное с неспособностью человека целесообразно и разумно действовать в сложившейся ситуации
(*ответ*) Стресс
Страсть
Аффект
Деменция
_ - способ проведения специальных наблюдений в системе управления персоналом и кадровыми процессами
(*ответ*) Мониторинг
Консалтинг
Аудит
Контент-анализ
_ - способность лидера настолько хорошо знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны, чтобы для усиления своих слабых сторон привлекать дополнительные ресурсы, в том числе ресурсы других людей
(*ответ*) Управление собой
Управление устойчивостью коллектива
Харизматическое влияние
Обратная связь с коллективом