Кадровый _ - это резерв, включающий кандидатов, которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
(*ответ*) оперативный резерв
тактический резерв
резерв функционирования
резерв внутреннего набора
Кадровый _ - это резерв, состоящий из кандидатов, выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года
(*ответ*) стратегический резерв
резерв развития
тактический резерв
резерв внутреннего набора
Оценка человеческих ресурсов предполагает установление стандартов выполнения работ, сравнение выполнения заданий с данными стандартами и осуществление _ с работником
(*ответ*) обратной связи
коммуникации
конкретных мероприятий
постоянного контакта
Производственная _ адаптация - освоение социально-психологических особенностей групп и индивидов в организации, вхождение в сложившуюся в ней систему отношений, привыкание к новому стилю руководства
(*ответ*) социально-психологическая
организационная
внутригрупповая
профессиональная
Производственная _ адаптация - привыкание к определенному уровню заработка и социального обеспечения; позволяет работнику ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией, системой экономических стимулов и мотивов
(*ответ*) экономическая
индивидуальная
организационно-административная
социально-психологическая
Производственная _ адаптация - приспособление к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния
(*ответ*) психо-физиологическая
индивидуальная
антропометрическая
санитартно-гигиеническая
Производственная _ адаптация - приспособление работника к распорядку работы, условиям труда, новым требованиям трудовой, производственной и технологической дисциплины
(*ответ*) санитарно-гигиеническая
психо-физиологическая
антропометрическая
индивидуальная
Производственная _ адаптация - приспособление работников к сложившейся структуре предприятия, особенностям организационного механизма управления, месту своего подразделения и должности в общей системе целей
(*ответ*) организационно-административная
профессиональная
экономическая
социально-психологическая
Самой распространенной формой неорганизованного повышения квалификации является
(*ответ*) самоподготовка
отработка необходимого поведения
проблемно-ориентированное повышение квалификации
моделирование поведения при исполнении профессиональных функций
Эффект _ - ошибочная тенденция оценивать людей в сравнении с другими людьми, а не в соответствии со стандартами, установленными для работы
(*ответ*) контраста
«сходства с собой»
уравниловки
«валидности»
Эффект _ - ошибочная тенденция придавать во время оценки большее значение малозначительным событиям, случившимся недавно, чем существенным событиям, имевшим место несколько месяцев назад
(*ответ*) «свежих впечатлений»
контраста
одного промаха или достижения
«ситуации»
Эффект _ - присущая людям ошибочная тенденция оценивать тех, кто похож на них, выше, чем всех остальных
(*ответ*) «сходства с собой»
«валидности»
контраста
уравниловки