Работать не по найму предпочитают лица
(*ответ*) со средним общим образованием
без основного общего образования
с основным общим образованием
с высшим профессиональным образованием
Регион, лидирующий по выезду трудовых мигрантов
(*ответ*) Владимирская область
Московская область
Краснодарский край
Ленинградская область
Регион, наиболее неблагополучный по численности безработных в 2012 г.:
(*ответ*) Северо-Кавкзский федеральный округ
Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Дальневосточный федеральный округ
Сезонная безработица характерна для
(*ответ*) сельского хозяйства
транспорта
торговли
здравоохранения
Система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивное население, пригодное для трудовой деятельности
(*ответ*) баланс трудовых ресурсов
баланс экономически активного населения
баланс миграции
баланс экономически неактивного населения
Скрытая занятость
(*ответ*) приуменьшает число безработных
не влияет на число безработных
преувеличивает число безработных
может приуменьшать и преувеличивать число безработных
Способ, предполагающий учет выработки в нормо-часах на единицу фактических затрат рабочего времени
(*ответ*) трудовой метод измерения производительности труда
натуральный метод измерения производительности труда
стоимостной метод измерения производительности труда
качественный метод измерения производительности труда
Среднее время поиска работы безработными в 2012 г.
(*ответ*) 7 мес.
12 мес.
3 мес.
1 мес.
Среднесписочная численность сотрудников за год - 200 чел. На конец года - 250 чел. Численность сотрудников на начало года
(*ответ*) 150 чел.
200 чел.
250 чел.
450 чел.
Средняя списочная численность персонала - 100 чел. Количество календарных дней в периоде - 30 дн. Выходные - 8 дн. Календарный фонд времени равен:
(*ответ*) 3000 человеко-дней
100 человеко-дней
30 человеко-дней
220 человеко-дней
Средняя списочная численность персонала - 100 чел. Количество календарных дней в периоде - 30 дн. Выходные - 8 дн. Табельный фонд времени равен:
(*ответ*) 2200 человеко-дней
30 человеко-дней
100 человеко-дней
3000 человекодней
Трудовые конфликты с остановкой работы
(*ответ*) локаут
митинги
демонстрации
голодовки
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом договоре или забастовке
(*ответ*) локаут
забастовка
нокаут
митинг