Организационное _, - это разнообразие взаимодействий между сотрудниками
(*ответ*) общение
Организационный _, - это часть организационной культуры, различные мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу
(*ответ*) обряд
Органикратический тип власти (по А.Н.Занковскому) - власть, обладание которой обеспечивается определенной ролью индивида в _ структуре
(*ответ*) организационной
Отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека
(*ответ*) психология труда
общая психология
социальная психология
психология управления
Периодическое или эпизодическое «горизонтальное» перемещение работников внутри организации на другие должности, - это
(*ответ*) ротация
перепроектирование
адаптация
партисипативность
Персонократический тип власти (по А.Н.Занковскому) – власть, основанная на _ характеристиках и знаниях индивида
(*ответ*) личностных
Поддержание внутреннего баланса открытой системы, необходимого для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, - это
(*ответ*) динамическое равновесие
взаимодействие с окружающей средой
синергизм
равенство конечных результатов
Подход к управлению и руководству, в котором подчёркивается, что не существует универсального набора навыков, которое делает лидерство оптимальным во всех ситуациях, - это _ подход
(*ответ*) ситуативный
Построение с опорой на показатели среднестатистического работника и соответствующие ему организационные требования, - это _ организационная норма
(*ответ*) медицентрическая
Потеря продуктивности выполняемой деятельности, скорости и качества, при условии наличия посторонних людей или наблюдателей, как реальных, так и воображаемых, - это
(*ответ*) ингибиция
Право, способность (знания и навыки) и готовность (воля) руководителя проводить свою линию при подготовке и принятии решений, - это _ власть
(*ответ*) организационная
Прикладная наука, которая затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения, - это
(*ответ*) организационная психология
инженерная психология
экономическая психология
эргономика
Психические явления и взаимодействия людей в организации, а также факторы, их обусловливающие, - это _ исследования организационной психологии
(*ответ*) предмет
Равномерное распределение нагрузок на персонал, - это
(*ответ*) принцип оптимальной нагрузки
принцип оптимального материала
принцип функциональности
принцип системности
Ресурсные возможности власти современной организации
(*ответ*) материально-финансовые ресурсы
(*ответ*) организационно-психологические ресурсы
юридические ресурсы
Рыночная _ - часть рынка, которую другие предприятия-конкуренты или не заметили, или не сочли для себя выгодными
(*ответ*) ниша
Символическое мероприятие, приуроченное к определенному событию, - это организационный _
(*ответ*) ритуал
Система управления, построенная по принципу разделения на функциональные службы, - это
(*ответ*) матричная структура
линейно-функциональная структура
функциональная структура
линейная структура
Совокупность методов организационной психологии, использующих проницательность, непосредственное постижение истины без логического анализа, основанное на воображении, эмпатии и предшествующем опыте, - это методы _
(*ответ*) интуиции