«Цена делового совещания» определяется, исходя из числа участников совещания
(*ответ*) его продолжительности и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
его продолжительности и среднемесячной заработной платы участников совещания
и их среднемесячной заработной платы
и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на
(*ответ*) психологические и организационные
индивидуальные и групповые
внутриличностные и межличностные
формальные и неформальные
В зависимости от периодичности проведения деловые совещания классифицируются на
(*ответ*) разовые и регулярные
итоговые и оперативные
вырабатывающие и принимающие решения
вырабатывающие решения и дающие оценку ранее принятым решениям
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
(*ответ*) «компромисс»
«взаимодействие»
«капитуляция»
«доминирование»
Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой, пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу
(*ответ*) «доминирование»
«индивидуализация»
«компромисс»
«самооборона»
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
(*ответ*) «взаимодействие»
«компромисс»
«консолидация»
«интеграция»
Вариант разрешения конфликта, при котором обвиняемая сторона старается успокоить партнера, уверяя, что нет причин для ссоры, в результате чего эмоции больше не проявляются, но проблема остается не разрешенной, относится к типу
(*ответ*) «ослабление»
«доминирование»
«уклонение»
«капитуляция»
Вариант разрешения конфликта, при котором один из участников старается уйти от конфронтации, подчиняясь силе и авторитету оппонента, относится к типу
(*ответ*) «капитуляция»
«компромисс»
«уклонение»
«доминирование»
Вариант разрешения конфликта, при котором одна из сторон старается уйти от конфронтации в форме дипломатических отговорок либо переключения переговоров с важных вопросов на второстепенные, делая вид, что нет никаких проблем, относится к типу
(*ответ*) «уклонение»
«ослабление»
«компромисс»
«капитуляция»
Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания, – это власть, основанная на
(*ответ*) профессионализме
законных правах
примере
доверии
Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию – это
(*ответ*) бездействие
депрессия
отрицание
капитуляция
Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, – это
(*ответ*) депрессия
бездействие
бессилие
отрицание