К общим способностям относится
(*ответ*) креативность
память
социальная перцепция
практическое мышление
К специальным способностям относится
(*ответ*) воображение
креативность
обучаемость
рефлексивность
К теориям содержания относится
(*ответ*) мотивационно-генетическая (двухфакторная) теория (Ф. Херцберг)
целевая теория мотивации (Э.Локе)
модификация поведения (С. Латенс, Р. Крейтнер)
теория ожидания (С.Яблонский, В. Норд, Дж.Кэмбелл, Б. Гергопулус, В.Врум и др.)
Любовь и стремление к власти - это
(*ответ*) властолюбие
честолюбие
корыстолюбие
авторитарность
Мобилизующая сила подкрепления по схеме применения подразделяется на: непрерывное подкрепление, пропорциональное подкрепление и _
(*ответ*) случайное подкрепление
оперантное обусловливание
обратное обусловливание
классическое подкрепление
Набор разделяемых персоналом ценностей, образцов поведения, определяющих символов, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную организацию от остальных - это
(*ответ*) организационная культура
организационное поведение
организационное окружение
организационный климат
Одна из ключевых организационных потребностей, которая предполагает удовлетворение: в надежной и стабильной работе (доходе), высоком уровне социальной, экономической, производственной и физической защищенности и др. - это
(*ответ*) потребность в безопасности
потребность во власти
потребность в аффилиации
потребность достижения
По мнению _ людей заботят только три потребности: потребность существовать, потребность общаться с другими и потребность своего роста и развития
(*ответ*) К.П. Альдерфера
Д. Мак-Грегора
А. Маслоу
Ф. Херцберга
Показателями _ являются: прагматичность, эмоциональная дистанция с другими, стремление манипулировать окружающими, воля к победе, способность убеждать, нежелание прислушиваться к советам
(*ответ*) макиавеллизма
честолюбия
корыстолюбия
властолюбия
Психическое образование личности, которое ориентировано на объективную обратную связь о результатах деятельности, на реальные успехи, получение удовлетворения от выполнения трудной задачи, повышения профессиональной компетентности, определения лучших путей решения актуальной проблемы - это
(*ответ*) потребность достижения
потребность во власти
потребность в аффилиации
потребность в безопасности
Служебное перемещение персонала внутри организации на другие должности - это
(*ответ*) ротация
перепроектирование
интегрирование
партисипативность
Сочетание элементов стимулирования наемного труда и угрозы применения насилия в ситуации невыполнения работниками требований собственника производства - это
(*ответ*) насильственно-мотивационная форма организации
насильственно-реквизиционная форма организации
современная форма организации
мануфактурно-фабричная форма организации