_ предполагает постоянное обновление внутригрупповых отношений, становление и развитие новых традиций, адаптацию молодого пополнения и возможности карьерного продвижения
(*ответ*) организационно-психологический ресурс
экономический ресурс
политический ресурс
социальный ресурс
_ предполагает: надбавки, индивидуальные бонусы за выполненную работу, сдельная оплата труда, групповые бонусы за работу
(*ответ*) материальное стимулирование
использование целей организации
разработка функций персонала
партисипативность
_ выражается в двух формах: эгоистической (агрессивность и демонстративность); ответственного воспитания (помощь и поддержка, доминирование во благо другим)
(*ответ*) доминирование
ротация
интегрирование
партисипативность
_ (С.Яблонский, В. Норд, Дж.Кэмбелл, Б. Гергопулус, В.Врум и др.) основной упор делает на оценке и сознательном выборе альтернатив
(*ответ*) теория ожидания
теория подкрепления мотива
целевая теория мотивации
модификация поведения
_ основана на нормах и правилах взаимодействия специалистов, которая отражается в терминах долженствования
(*ответ*) формальная легитимность
власть взаимности
власть справедливости
власть ответственности
_концентрирует свои усилия на проблемах личности, как носителя властных полномочий, его познавательных, характерологических и мотивационных образованиях, поведении и деятельности
(*ответ*) общая психология
психология труда
социальная психология
психология управления
_предполагает определенные договоренности между субъектом и объектом власти
(*ответ*) власть взаимности
власть справедливости
власть ответственности
формальная легитимность
Автором мотивационно-генетической (двухфакторной) теории является
(*ответ*) Ф. Херцберг
Д. Мак-Грегор
А. Маслоу
К.П. Альдерфер
Автором теории мотивации Х и Y является
(*ответ*) Д. Мак-Грегор
А. Маслоу
Ф. Херцберг
К.П. Альдерфер
Алчное желание заполучить какой-либо предмет или человека и как можно дольше им владеть - это
(*ответ*) корыстолюбие
честолюбие
властолюбие
авторитарность
В _ власть ассоциируется с характером межличностных отношений, стилем руководства, уровнем развития групп, разрешением конфликтов, деловым общением и др.
(*ответ*) социальной психологии
общей психологии
психологии труда
психологии управления
Вовлечение рядовых работников в управление организацией путем предоставления им возможности стать ее собственниками - это
(*ответ*) партисипативность
доминирование
ротация
интегрирование
Врожденное или приобретенное психическое личностное образование, которое связано с доминированием над людьми, проявляется специфично и по-разному в зависимости от процесса социализации личности - это
(*ответ*) потребность во власти
потребность в аффилиации
потребность достижения
потребность в безопасности