_ в организации - это цепочка формальных взаимоотношений и наличие различных властных полномочий на организационных уровнях достижения общей цели
(*ответ*) Иерархия
_ - степень ориентации персонала на правила и опора на документально установленные критерии оценки поведения и деятельности
(*ответ*) Формализация
_ в организационной психологии - систематическое, контролируемое, эмпирическое получение информации о предполагаемых взаимосвязях между психолого-поведенческими и организационными явлениями
(*ответ*) Исследование
_ исследования организационной психологии являются психические явления и взаимодействия людей в организации, а также факторы, их обусловливающие
(*ответ*) Предметом
_ организации предполагает определенную степень дифференциации функций и ролей между взаимодействующими частями
(*ответ*) Сложность
_ в организации - это определенное группирование деятельностей, которые выполняют отдельные сотрудники (обязанности должностного лица)
(*ответ*) Специализация
_ организации - это сравнительно стабильные и необходимые образования, которые влияют на фазу развития и структуру организации, а также характер управления персоналом
(*ответ*) Функции
_ сложная организация определяется количеством различных управленческих уровней
(*ответ*) Вертикально
_ цель - конечный результат действий (поведения) человека в организации на основе его направленности, воли, мотивов и потребностей
(*ответ*) Индивидуальная
_ - степень концентрации принятия решений в единственном пункте организации
(*ответ*) Централизация
_ в организационной психологии - это специально созданный носитель информации об организации и ее членах
(*ответ*) Документ
_ опирается на совершенствование знаний, умений и навыков
(*ответ*) Профессионализация
_ организации – процесс создания проекта регулируемых связей структурных элементов социального взаимодействия в производстве и обеспечении услуг
(*ответ*) Проектирование
_ организации – это внутреннее строение (сочетание элементов), взаиморасположение и связи подразделений (частей) в совокупности статусов, ролей, взаимоотношений относительно властных полномочий регулирования деятельности персонала
(*ответ*) Структура
_ проектирования организаций - это параметры внешней и внутренней среды, которые необходимо учитывать при создании проекта организационной структуры
(*ответ*) Факторы
_ сложная организация отличается обилием разнообразных отделов, управлений и департаментов
(*ответ*) Горизонтально
_ престиж означает признание ценности взглядов, идей и предложений сотрудника другими в противоречивой ситуации организационного взаимодействия
(*ответ*) Позиционный
_ – нудное многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека
(*ответ*) Морализирование
_ – отсутствие члена организации на рабочем месте по любой причине
(*ответ*) Абсентеизм
_ - это образ возможных конкретных результатов деятельности организации, ее структурных подразделений и процессуальные особенности функционирования
(*ответ*) Целенаправленность
_ проекта означает, что реальная организация, созданная в соответствии с проектом, не только теоретически, но и фактически сможет выполнять ту деятельность и получать те продукты деятельности, которые предусмотрены заданием и отражены в функциональной схеме
(*ответ*) Реализуемость
_ - это процесс формализации социальных отношений, переход от неформальных отношений и неорганизованной деятельности к созданию организационных структур с иерархией власти, регламентацией соответствующей деятельности
(*ответ*) Институционализация
_сложность организации связана с территориальным расположением подразделений
(*ответ*) Пространственная
_организации - объединения людей, не имеющие формальной структуры: семьи, поселения и т.п. (А.И.Пригожин)
(*ответ*) Ассоциативные
_труда – изменение содержания и форм организации трудового процесса, направленное на устранение их дефектов и отклонений с целью повышения удовлетворенности трудом
(*ответ*) Гуманизация