Установите соответствие
критерий оптимальной нормализации < предполагает, что максимально возможное число характеристик проекта и любых его элементов должно отвечать установившимся нормам, стандартам или средним значениям
критерий минимальной избыточности < предполагает проверку всех деталей проекта путем ответов на вопросы: "А нужно ли это?" или "А зачем это нужно?"
критерий социально-технической адекватности проекта < требует проверки, насколько разработанный проект удовлетворяет потребности, сформулированные в задании на проектирование
Фактор, объединяющий и направляющий людей в совместной деятельности, - это
(*ответ*) общая цель
индивидуальная цель
коллективная задача
организационная культура
Фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки, - это
(*ответ*) категории
парадигмы
критерии
методологии
Функция организации, включающая профессиональную ориентацию, отбор, подготовку, переподготовку, повышение квалификации, оценку подготовленности и аттестацию кадров, обеспечение равных возможностей занятости, - это _- функция
(*ответ*) учебно-воспитательная
психолого-педагогическая
социально-экономическая
организационно-кадровая
Функция организации, предполагающая решение социально-психологических вопросов производства, в том числе комплектование трудовых коллективов, анализ и улучшение психологического климата в коллективах, прогнозирование и планирование социального развития коллектива, – это _ функция
(*ответ*) психолого-педагогическая
учебно-воспитательная
социально-экономическая
организационно-кадровая
Часть организационной роли, которая оценивается шкалой признания сотрудниками заслуг того или иного специалиста в определенной области внутригрупповой жизни. - это
(*ответ*) престиж
лидерство
чувство привязанности
авторитет
Этап _ организации отличается слабым удовлетворением потребностей потребителя, цели носят нечеткий характер, упорядоченные процедуры соседствуют с высокой склонностью к риску, директивным методом управления, усиленным контролем исполнения
(*ответ*) становления
роста
зрелости
старения
Этап _ организации характеризуется организационной неравномерностью развития, преобладанием неформальных отношений, доминированием страсти к риску; налаживанием планирования и прогноза
(*ответ*) роста
становления
зрелости
старения
Этап упадка организации характеризуется
(*ответ*) уменьшением спроса на услуги
(*ответ*) падением организационной эффективности
(*ответ*) борьбой за выживание
организационной неравномерностью развития
Этапы существования организации: становление, _, зрелость, старение, упадок, обновление или смерть
(*ответ*) рост
Эффективная организационная _ предполагает: планирование целей и задач организации; определение обязанностей и ответственности сотрудников; наличие прав и полномочий работников для решения проблем; надежное информационно-техническое и инструментальное обеспечение процесса
(*ответ*) роль
_ - это определенная часть или доля организации, которая возглавляется отдельным руководителем с цель осуществления регулирования различных видов совместной деятельности персонала
(*ответ*) Подразделение
_ означает, что организация основывается на логике и научном знании, а поведение сотрудников, особенно руководителей, ориентировано на эффективное достижение общей организационной цели
(*ответ*) Рациональность
_-экономическая функция организации включает: трудовые отношения, расписание (график) работы, качество жизни (условий труда), заработная плата, стимулирование труда, компенсации и пособия
(*ответ*) Социально