Совокупность определенных представлений и определений, каких-либо терминов, а также ценностных установок, которые принимаются и разделяются научным сообществом, - это
(*ответ*) парадигма
методология
подход
критерий
Специализация в организации выступает в следующих формах
(*ответ*) разделение труда
(*ответ*) профессионализация
стандартизация
формализация
Существует типология престижа: _, профессиональный и позиционный
(*ответ*) личностный
Существует четыре группы факторов проектирования организаций: внешняя среда и инфраструктура, в которой действует организация, технология работ и тип совместной деятельности, особенности персонала и корпоративной _, стратегия развития организации и прототипы
(*ответ*) культуры
Условия существования и создания организации: формирование общей _, организационная власть, организационная роль, наличие субъекта организационной власти
(*ответ*) цели
Установите соответствие
принцип системности < принцип организационной психологии, требующий рассматривать социальную систему и ее образования основанием социальных качеств человека и общностей людей
принцип гуманизма < принцип организационной психологии, означающий безоговорочное признание человека как высшей ценности с вытекающими из этого последствиями
принцип демократизма < принцип организационной психологии, требующий свободное создание неформальных групп внутри сообществ, выборность ряда органов, гласность, децентрализацию управления
Установите соответствие
организационное развитие < теория и практика планируемых изменений в организации в целях индивидуального (персонального), группового (социального) и деятельностного (профессионального) развития
организационная культура < набор разделяемых персоналом ценностей, образцов поведения, определяющих символов, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную организацию от остальных
организационная культура управления < высший уровень профессионального мастерства руководителя, в котором его искусство вести персонал к успехам в выполнении самых сложных заданий оптимально сочетается с использованием научных методов
Установите соответствие
оперативное ядро (по Х.Минцбергу) < часть организации, которая занимается основной производственной или обслуживающей деятельностью
стратегический апекс (по Х.Минцбергу) < часть организации, которая несет ответственность за достижение целей организации и состоит из высших исполнителей
техноструктура (по Х.Минцбергу) < часть организации, которая проектирует рабочие процедуры, определяет производственные нормы, производит отбор и обучение персонала
Установите соответствие
взаимодействие с окружающей средой < свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями
синергизм < свойство, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие
динамическое равновесие < свойство, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды
Установите соответствие
специалист < профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек чувствует себя самими собой прежде всего благодаря работе и в незначительной степени благодаря деньгам и славе
интегратор < профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек ценит хороший климат в группе и надежность значит для него больше, чем успех
менеджер-игрок < профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим чувствует себя окрыленным, возбужденным, ощущает на себе вызов со стороны других
Установите соответствие
внушение < процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия
поощрение < мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека
принуждение < побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиям