Принцип оптимизации социальных напряжений в организации, предусматривающий выбор материала, качество и количество которого при минимально возможных затратах позволит выдержать постоянные и переменные нагрузки без нарушения функционирования организации, - это
(*ответ*) принцип оптимального материала
принцип оптимальной нагрузки
принцип функциональности
принцип системности
Принцип организационной психологии, означающий безоговорочное признание человека как высшей ценности с вытекающими из этого последствиями, - это принцип
(*ответ*) гуманизма
системности
демократизма
справедливости
Принцип организационной психологии, предполагающий воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение распределительной честности, - это принцип
(*ответ*) справедливости
системности
гуманизма
демократизма
Принцип организационной психологии, предполагающий осознание индивидом своего долга и его исполнение, - это принцип
(*ответ*) ответственности
требовательности
системности
гуманизма
Принцип организационной психологии, предполагающий совокупность правовых, административных и моральных норм, предъявляемых к человеку, - это принцип
(*ответ*) требовательности
системности
гуманизма
ответственности
Принцип организационной психологии, требующий рассматривать социальную систему и ее образования основанием социальных качеств человека и общностей людей, - это принцип
(*ответ*) системности
пгуманизма
демократизма
справедливости
Принцип организационной психологии, требующий свободного создания неформальных групп внутри сообществ, выборности ряда органов, гласности, децентрализации управления, - это принци
(*ответ*) демократизма
п системности
гуманизма
справедливости
Профессиональная роль (по М. Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим чувствует себя окрыленным, возбужденным, ощущает на себе вызов со стороны других, - это
(*ответ*) менеджер-игрок
специалист
интегратор
боец в джунглях
Профессиональная роль (по М. Маккоби), когда человек ценит хороший климат в группе и надежность значит для него больше, чем успех, - это
(*ответ*) интегратор
специалист
менеджер-игрок
боец в джунглях
Профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек руководствуется негативной концепцией окружающего мира, - это
(*ответ*) боец в джунглях
специалист
интегратор
менеджер-игрок
Профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек чувствует себя самими собой прежде всего благодаря работе и в незначительной степени благодаря деньгам и славе, - это
(*ответ*) специалист
интегратор
менеджер-игрок
боец в джунглях