В контактах с птицеводами к экономическим параметрам относятся:
(*ответ*) цены
(*ответ*) квоты производства
(*ответ*) издержки
прибыль
В модели благоприятного отбора
(*ответ*) информация симметрична до и после заключения контракта
вознаграждение менеджера линейно зависит от прибыли, выплачиваемой собственником
информация асимметрична до и после заключения контракта
много собственников конкурируют между собой и чистая прибыль каждого равна нулю
В модели благоприятного отбора вознаграждение каждого агента равно его ……
(*ответ*) издержкам
В системе LABEL договоры с птицеводами характеризуются следующими особенностями:
(*ответ*) договоры являются неполными и нестандартными
(*ответ*) в договорах фиксируются только общие рамки
(*ответ*) цены и квоты определяются в порядке устных соглашений
цены и квоты жестко фиксируются в классическом контракте
В системе LABEL заключают следующие формальные контракты:
(*ответ*) контракты с фиксированными ценами
(*ответ*) контракты раздаточного типа
(*ответ*) контракты по цене «издержки плюс»
контракты коммерческой концессии
В системе LABEL с птицеводами и поставщиками заключают ……
(*ответ*) классические контракты
В системе производства домашней птицы LABEL заказ для селекционеров и инкубаторов формируется на основе
(*ответ*) договорных цен
фиксированных цен
запретительных цен
минимальных цен
В случае снижения спроса на производимую продукцию принцип максимальной загруженности работника, а не рабочих мест, действует в
(*ответ*) Я-фирмах
А-фирмах
холдинг-компаниях
трестах и концернах
В условиях модели благоприятного отбора и симметричной информации, если фирма нанимает двух менеджеров с показателями: a1 = 8, k1 = 2, a2 = 6 и k2 = 3, то равновесие первого менеджера будет задано точкой A со значениями
(*ответ*) w1 = 32, e1 = 4
w1 = 12, e1 = 6
w1 = 32, e1 = 8
w1 = 12, e1 = 32
В формуле чистого дохода менеджера его прибыль рассчитывается как произведение
(*ответ*) трудовых усилий менеджера
(*ответ*) нормы результативности труда менеджера
фиксированной минимальной заработной платы
доли участия менеджера в прибыли
В Я-фирме ранг работника зависит от накопления им
(*ответ*) человеческого капитала
квалификации
стажа работы
возраста
В Я-фирме стимулирование осуществляется за
(*ответ*) заслуги работника перед фирмой
выполнение конкретной работы
стаж работника
квалификацию работника
Величина вознаграждения менеджера в условиях симметричной информации зависит от
(*ответ*) нормы результативности управленческого труда
(*ответ*) нормы тягости трудовых усилий
прибыли
производительности труда
Во французской отрасли по производству домашней птицы LABEL в технологической цепи поставщиков и производителей продукции с инкубаторами заключаются
(*ответ*) классические контракты
неоклассические контракты
неформальные соглашения
гибридные контракты
Вознаграждение менеджера при симметричной информации зависит от нормы результативности его управленческого труда (a) и от ……
(*ответ*) тягости трудовых усилий