«Эффект _» – это оценочное впечатление о человеке на основе восприятия его поступков и личностных качеств
(*ответ*) ореола
Активная политика может подразделяться на:
(*ответ*) рациональную
(*ответ*) авантюристическую
открытую
закрытую
Акты _ регулирования – это Кодекс законов о труде РФ, постановления Правительства РФ, акты Минтруда РФ
(*ответ*) централизованного
В группу экономически активного населения входит(ят)
(*ответ*) население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход
(*ответ*) лица, активно ищущие работу
неработающие военные пенсионеры
неработающие инвалиды, не достигшие пенсионного возраста
В зависимости от источников набора кадров и степени открытости организации по отношению к внешней среде выделяют следующие типы кадровой политики:
(*ответ*) открытая
(*ответ*) закрытая
активная
пассивная
В зависимости от наблюдаемых объектов выделяют следующие виды фотографии рабочего времени руководителей и специалистов
(*ответ*) индивидуальную
(*ответ*) групповую
(*ответ*) самофотографию
сплошную
выборочную
В зависимости от уровня осознания руководством организации методов и правил, лежащих в основе политики управления персоналом, выделяют следующие типы кадровой политики:
(*ответ*) активная
(*ответ*) пассивная
(*ответ*) превентивная
(*ответ*) реактивная
открытая
закрытая
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют следующие категории персонала управления
(*ответ*) руководителей
(*ответ*) специалистов
(*ответ*) других служащих
рабочих
В круг должностных обязанностей руководителей входят
(*ответ*) подбор и расстановка кадров
(*ответ*) координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
обработка и анализ информации о производственном процессе
разработка вариантов решения отдельных функциональных вопросов
В систему административных методов управления персоналом входят следующие методы:
(*ответ*) организационно-стабилизирующие
(*ответ*) организационного воздействия
(*ответ*) распорядительные
(*ответ*) дисциплинарные
кредитно-финансовый механизм страны
кредитно-финансовый механизм регионов
В систему экономических методов управления персоналом, используемых федеральными и региональными органами управления, входят следующие методы и инструменты:
(*ответ*) налоговая система
(*ответ*) кредитно-финансовый механизм страны
(*ответ*) кредитно-финансовый механизм регионов
организационно-стабилизирующие
организационного воздействия
распорядительные
В систему экономических методов управления персоналом, используемых фирмой, входят следующие методы и инструменты:
(*ответ*) экономические нормативы функционирования фирмы
(*ответ*) система материального поощрения работников
(*ответ*) система ответственности за качество и эффективность работы
(*ответ*) участие в прибылях и капитале
организационно-стабилизирующие
организационного воздействия
распорядительные