_ работника – это совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)
(*ответ*) Квалификация
_ система – это совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы
(*ответ*) Тарифная
_ труд – это вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач
(*ответ*) Управленческий
_ труда – это установление и строгое соблюдение определенных правил, инструкций, нормативов, основанных на объективных закономерностях, присущих научной организации труда
(*ответ*) Регламентация
_ трудовые перемещения – это процессы изменения места работников в системе разделения труда, а также смены места приложения труда в рамках организации
(*ответ*) Внутриорганизационные
_ этика – это система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций
(*ответ*) Управленческая
_ этикет – это знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение и никакими из своих действий не оскорбить кого бы то ни было
(*ответ*) Светский
_ этикет – это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом во время различных дипломатических приемов, визитов, переговоров
(*ответ*) Дипломатический
_ этикет – это свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности
(*ответ*) Воинский
_ этикет – это совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом.
(*ответ*) Общегражданский
_ этикет – это строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов
(*ответ*) Придворный
_ этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов
(*ответ*) Деловой
_ – это индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека
(*ответ*) Карьера
_ – это манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе
(*ответ*) Этикет
_ – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре
(*ответ*) Имидж
_ – это описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, а также требования, которые она предъявляет к человеку
(*ответ*) Профессиограмма
_ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.)
(*ответ*) Конфликт
_ – это позитивная форма стресса, вызываемая положительными эмоциями, приводящая к мобилизации ресурсов в организме
(*ответ*) Аустресс
_ – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов.
(*ответ*) Мотивация
_ – это слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно.
(*ответ*) Конфликтогены
_ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием любых сильных воздействий и сопровождающееся мобилизацией защитных систем организма и психики
(*ответ*) Стресс
_ – это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимика
(*ответ*) Манеры
_ – это физический и психологический раздражитель, значительное по силе и продолжительности неблагоприятное воздействие, вызывающее стресс
(*ответ*) Стрессор
_ – это юридически оформленный договор между двумя сторонами
(*ответ*) Контракт
«Скользящее _» – это система мероприятий по последовательному переходу от полноценной трудовой деятельности к окончательному уходу на пенсию, а также ряд мероприятий, обеспечивающих сопричастность пенсионера с трудовой жизнью
(*ответ*) пенсионирование