Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на
(*ответ*) месяц
год
неделю
квартал
Минимальная заработная плата представляет собой _ рабочей силы
(*ответ*) низшую границу стоимости неквалифицированной
высшую границу стоимости неквалифицированной
низшую границу стоимости квалифицированной
высшую границу стоимости квалифицированной
Мотивацию человека можно определить по
(*ответ*) поведению
памяти
вниманию
способностям
Научную основу персонального менеджмента составляют(ет)
(*ответ*) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности
только принципы организации трудовой деятельности персонала управления
только способы организации трудовой деятельности персонала управления
только методы организации трудовой деятельности персонала управления
Не относится к опорным качествам личности руководителя
(*ответ*) хорошая реакция, быстрота действий
внимательность к людям (душевность)
способность к обучению
организаторские способности
Необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации – это _ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) кадровое
информационное
финансовое
делопроизводственное
Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре – это
(*ответ*) имидж
представление
стереотип
впечатление
Несоответствие сотрудника требованиям должности приводит к повышению
(*ответ*) неудовлетворенности работой
профессиональной активности
профессиональной квалификации
трудовой дисциплины
Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются
(*ответ*) условными
обязательными
неизменными
постоянными
Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, – это _ менеджмент
(*ответ*) персональный
корпоративный
частный
мотивационный
Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя _ этика
(*ответ*) управленческая
дипломатическая
общегражданская
конкретизированная
Общее руководство в принятии решений по важнейшим направлениям управления персоналом – это_ управления персоналом
(*ответ*) политика
стратегия
тактика
технология
Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами – это
(*ответ*) уважение к другим
скромность
чуткость
деликатность