К основным факторам непосредственной социальной среды организации относятся(ится)
(*ответ*) материальное вознаграждение труда
(*ответ*) семейные бюджеты
процедуры делегирования полномочий
планирование затрат рабочего времени
регламентация труда
К технологическим функциям личностного имиджа относятся следующие функции:
(*ответ*) социальная адаптация
(*ответ*) затенения негативных личностных данных
(*ответ*) концентрации внимания людей на себя
личностно-возвышающая
психотерапевтическая
К ценностным функциям личностного имиджа относятся следующие функции:
(*ответ*) личностно-возвышающая
(*ответ*) психотерапевтическая
социальная адаптация
затенения негативных личностных данных
концентрации внимания людей на себя
К числу основных факторов непосредственной социальной среды организации относятся(ится)
(*ответ*) внерабочее время
(*ответ*) использование досуга
форма управления производством
уровень конкуренции в отрасли
Кадровые решения вырабатывает менеджер
(*ответ*) по управлению персоналом
технолог
по финансам
по продажам
Качество рабочей силы – это
(*ответ*) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
квалификация работника
трудовой потенциал человека
человеческий потенциал работника
Квалификация работника – это
(*ответ*) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ
его вклад в «человеческий капитал»
совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта
уровень стабильности трудовых отношений
Кодекс законов о труде РФ, постановления Правительства РФ, акты Минтруда РФ – это акты
(*ответ*) централизованного регулирования
региональные
местные
профессиональных союзов
Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями в широком смысле слова, – это
(*ответ*) этика
интеллигентность
уважение
тактичность
Корпоративная _ производства – это совокупность общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия
(*ответ*) культура
Личностные характеристики, как критерий оценки трудового потенциала работника, включает следующие показатели
(*ответ*) тип темперамента
(*ответ*) черты характера
занятие физической культурой и спортом
экономическое образование
Личность в коллективе характеризует(ют)
(*ответ*) межличностные отношения
отношение к трудовой деятельности
способность выполнить порученное дело
способы выполнения функциональных обязанностей
Мероприятие, помогающее профессионально самоопределиться в первую очередь молодому человеку, а также людям, которые в силу тех или иных обстоятельств вынуждены вновь выбирать профессию, – это профессиональная
(*ответ*) ориентация
подготовка
консультация
просвещение
Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров, – это
(*ответ*) закрепление
подбор
расстановка
обучение