Сложность как характеристика внешней среды организации – это
(*ответ*) степень одновременного воздействия тех или иных факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию
сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы
относительная скорость изменения среды
относительное количество информации, которым располагает организация по поводу конкретного фактора
Совокупность приемов поведения руководителя по отношению к подчиненным – это
(*ответ*) стиль руководства
имидж
харизма
этика
Совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением, – это
(*ответ*) качество продукции
меновая стоимость
общественные затраты труда
эффективность
Современному менеджеру необходимы следующие качества
(*ответ*) предприимчивость
(*ответ*) целеустремленность
(*ответ*) знания психологии человека
умение следовать указаниям руководителей
Современным принципом хозяйствования являет(ют)ся
(*ответ*) развитие социальной этики, коллективное участие и ответственность
максимизация прибыли как единственная цель
индивидуализм, имущественное право, самостоятельные решения
стремление к максимальному использованию природных ресурсов
Согласно Ф.Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являют(ет)ся
(*ответ*) деньги
рабочая среда
стабильность
собственное развитие
Специалисты выделяют _ основных этапов (этапа) экспертизы
(*ответ*) пять
три
четыре
шесть
Способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей – это
(*ответ*) лидерство
партнерство
власть
руководство
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, – это стиль руководства
(*ответ*) авторитарный
демократический
либеральный
технократический
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, - это стиль руководства
(*ответ*) либеральный
демократический
эластичный
участвующий
Стратегические цели компании заключаются в
(*ответ*) реализации миссии компании и укреплении ее конкурентных позиций
получении прибыли компании
формировании реакции на изменение ситуации
определении сферы бизнеса компании
Стремление людей к социальному общению, оказанию взаимной помощи, налаживанию дружеских отношений означает потребность в(во)
(*ответ*) причастности
власти
успехе
лидерстве
Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, – это
(*ответ*) корпоративная культура
кадровый потенциал
человеческие ресурсы
миссия предприятия