_ риск – это общий риск на все инвестиции в основные средства
(*ответ*) Капитальный
_ риск – это риск вложения денежных средств в ценные бумаги акционерных компаний, находящихся под юрисдикцией госуддарства с недостаточно устойчивым экономическим положением или с недружественным отношением к стране, резидентом которой является инвестор
(*ответ*) Страновой
_ риск – это риск неправильного выбора ценных бумаг для инвестирования в сравнении с другими их видами при формировании портфеля
(*ответ*) Селективный
_ риск – это риск, вызываемый неполадками в работе компьютерных сетей по обработке информации, связанной с ценными бумагами, низким уровнем квалификации технического персонала, нарушением технологий и др.
(*ответ*) Операционный
_ риск – это риск, обусловленный макроэкономической ситуацией в стране, уровнем деловой активности на финансовом рынке
(*ответ*) Систематический
_ риск – это риск, связанный со спецификой отдельных отраслей
(*ответ*) Отраслевой
_ руководства (управления) – это совокупность приемов поведения руководителя по отношению к подчиненным
(*ответ*) Стиль
_ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия
(*ответ*) Авторитарный
_ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения
(*ответ*) Демократический
_ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется миниминизацией активного участия руководителя в управлении коллективом
(*ответ*) Либеральный
_ – это аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения
(*ответ*) Депрессия
_ – это лидерство определенных членов группы в зависимости от их вклада в реализацию совместной деятельности
(*ответ*) Доминирование
_ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием различных неблагоприятных факторов
(*ответ*) Стресс
_ – это авторитет менеджера, базирующийся на эмоционально-ценностном воздействии на подчиненных, формирующий безотчетную веру в провидческие, реформаторские, мистические качества лидера
(*ответ*) Харизма
_ – это возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле
(*ответ*) Власть
_ – это возможность появления обстоятельств, обусловливающих: неуверенность или невозможность получения ожидаемых результатов от реализации поставленной цели; нанесение материального ущерба; опасность валютных потерь и др.
(*ответ*) Риск
_ – это метод образования страхового фонда хозяйствующим субъектом в целях обеспечения бесперебойности производства, подверженного различным рисковым обстоятельствам
(*ответ*) Самострахование
_ – это нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности
(*ответ*) Потребность
_ – это обобщенный портрет личности или организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации; и формирующий в общественном или индивидуальном сознании эмоциональное отношение к личности или организации
(*ответ*) Имидж
_ – это распределение усилий капиталовложений между разнообразными видами деятельности, непосредственно не связанными друг с другом
(*ответ*) Диверсификация
_ – это снижение риска от потерь, обусловленных неблагоприятными изменениями рыночных цен на товары, которые надлежит продать или купить по будущим ценам
(*ответ*) Хеджирование
_ – это способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей
(*ответ*) Лидерство
_ – это столкновение взглядов, интересов, отсутствие согласия между участниками обмена мнениями
(*ответ*) Конфликт
_ – это умственный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач
(*ответ*) Руководство