Социальная и экономическая эффективность управления персоналом может быть рассчитана по
(*ответ*) эффективности произведенных затрат
профессиональному уровню
образовательному уровню
уровню удовлетворения потребностей
Стремление к удовлетворению своих все возрастающих потребностей есть _причина заинтересованности в труде
(*ответ*) главная
не центральная
не основная
второстепенная
Трудовое поведение работника в значительной степени определяется не только материальными, но и _ стимулами, рабочей средой
(*ответ*) социальными
политическими
моральными
производственными
Удовлетворенность работой характеризует не столько поведение на работе, сколько отношение к ней, что является важнейшим _ показателем эффективности система управления персоналом
(*ответ*) оценочным
отчетным
базисным
натуральным
Управление трудовой адаптацией требует проработки в первую очередь _ организационных элементов
(*ответ*) 3
5
4
2
Усвоение роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, а также понимание особенностей организационного и экономического механизма управления фирмой, - это _адаптация
(*ответ*) организационная
профессиональная
социально-психологическая
психофизиологическая
Ф. Герцберг предложил метод «_ труда», который он считал лучшим способом повышения производительности труда работников и одновременно степени их удовлетворенности своим трудом
(*ответ*) обогащения
власти
успеха
обожествления
Фазы конфликта непосредственно связаны с его этапами и отражают _ конфликта, прежде всего, с точки зрения реальных возможностей его разрешения
(*ответ*) динамику
причины
предысторию
статику
Центр тяжести _ обеспечения процесса адаптации лежит на сборе и оценке показателей ее уровня и длительности
(*ответ*) информационного
вспомогательного
технического
аппаратного
Часть конфликтов возникает _ по воле, по меньшей мере, одной из конфликтующих сторон, с целью «выплеснуть» на собеседника свою агрессивность, снять напряжение
(*ответ*) сознательно
безотчетно
бессознательно
неосознанно
Часть конфликтов происходит от непонимания ситуации, неумения себя вести, то есть
(*ответ*) неосознанно
осмысленно
понятно
осознано
Чувство сопричастности - _ процесс, связанный необходимостью интересоваться мнениями, суждениями и взглядами работников
(*ответ*) двусторонний
вычислительный
автоматизированный
односторонний
Шведская фирма Volvo перешла от конвейерной системы организации производства к более эффективной _ работе
(*ответ*) групповой
субъективной
персональной
индивидуальной
Экономическая эффективность в области управления персоналом означает достижение целей организации путем использования сотрудников по принципу экономичного расходования _ средств
(*ответ*) ограниченных
основных
оборотных
платежных