Степень _ работников трудом оценивается на основе анализа мнений работников
(*ответ*) удовлетворенности
обучения
подготовки
профессионализма
Структуризация состава менеджеров имеет свои особенности в каждой организации и определяется ее
(*ответ*) штатным расписанием
товарной номенклатурой
бюджетом
бухгалтерским балансом
Структурная подчиненность кадровой службы руководителю по администрированию состоит в сосредоточении всех центральных координирующих служб организации в одной _ подсистеме
(*ответ*) функциональной
пассивной
деструктивной
индифферентной
Теория и практика управления персоналом выработали ряд достаточно устойчивых, общих критериев, одним из которых является _, т.е. то, как руководители в повседневной деятельности осуществляют управление сотрудниками и какими методами воздействия при этом располагают
(*ответ*) оперативность
автономность
качество
адаптивность
Техническое обеспечение службы управления персоналом организации может потребовать _ капитальных вложений
(*ответ*) значительных
ничтожных
малых
незначительных
Типовая структура должностной инструкции позволяет устранить _ по отдельным функциям управления
(*ответ*) дублирование
корректирование
предпочтение
ответственность
Требование к информации, заключающееся в непрерывности, - это
(*ответ*) систематичность
достоверность
комплексность
оперативность
Требования к оформлению документов базируются на государственных стандартах _ систем документации
(*ответ*) унифицированных
гармонизированных
уплотненных
виртуальных
Умение слушать - это умение не только слышать, но и видеть, воспринимать и _ информацию
(*ответ*) анализировать
запоминать
синтезировать
воспроизводить
Управление персоналом является _ задачей и основной функцией руководителя, который управляет теми сотрудниками, которым он делегировал полномочия, задачи, компетентность
(*ответ*) универсальной
элементарной
упрощенной
азбучной
Устройства подготовки данных и регистрации информации - это средства
(*ответ*) сбора и регистрации информации
редактирования данных
поддержки программирования
разделения времени
Эффект применения комплекса технических средств в службе управления персоналом организации должен определяться не снижением управленческих и эксплуатационных _, а улучшением экономических показателей работы службы за счет более рационального управления
(*ответ*) расходов
выгод
прибылей
доходов
Цели и задачи управления персоналом организации реализуются через _ политику, выбор которой связан с конкретизацией стратегии и тактики реализации кадровой работы по всем ее направлениям
(*ответ*) кадровую
финансовую
товарную
техническую