Личностная _ - это документ, вытекающий непосредственно из описания должности (рабочего мести представляет собой набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к работнику
(*ответ*) спецификация
натурализация
специализация
классификация
Массивы данных, формирующие базу системы на машинных носителях, а также систему программ организации, накопления, ведения и доступа к этим массивам, - это внутримашинное _ обеспечение
(*ответ*) информационное
программное
техническое
логическое
Материалы анализа технического обеспечения службы управления персоналом организации, а также данные об использовании технических средств, являются _ базой составления задания на проектирование технического оснащения службы
(*ответ*) исходной
графической
архивной
виртуальной
Менеджмент персонала имеет _ уровня(ей), обусловленных различными масштабами задач и временем их выполнения
(*ответ*) 3
5
4
2
Метод _ предполагает определение численности специалистов и служащих, исходя из расчета необходимых затрат труда на реализацию периодических функций управления персоналом и расчета затрат труда на реализацию функций управления по устранению возмущающих отклонений
(*ответ*) прямого расчета
кодирования
мозговой атаки
сравнений
Метод, позволяющий получить представление о потребности в специалистах на основе учета мнений, суждений, которые базируются на научной и профессиональной компетенции, - это _ метод
(*ответ*) экспертный
вероятностный
волновой
виртуальный
Методы, применяемые для планирования и анализа экономических процессов, - это _ методы
(*ответ*) экономико-математические
вмртуальные
поточные
градиентные
На практике под _ кадров принято понимать показатель движения трудовых ресурсов предприятия, отражающий увольнение работников по собственному желанию, а также увольнение по инициативе администрации в связи с прогулами работников, систематическими нарушениями трудовой дисциплины
(*ответ*) текучестью
сокращением
профессиональностью
удовлетворенностью
На уровне _ как системы понятие "руководство персоналом" включает разработку подсистемы регулируемых отношений
(*ответ*) предприятия
цеха
участка
группы
Нормативно-методическое обеспечение создает условия для _ процесса подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом организации
(*ответ*) эффективного
вероятностного
автономного
автоматизированного
Объем и иерархический ранг набора полномочий и ответственности организационного статуса во многом определяются позицией _ руководителя организации по отношению к кадровой службе
(*ответ*) первого
обаятельного
доброго
прошлого
Один из основных принципов управления персоналом организации - принцип _ ввода информации - означает, что доступ к ней обеспечивается для многих пользователей
(*ответ*) одноразового
диалогового
графического
дублирующего