Внешние запоминающие устройства персональных компьютеров, картотеки - это средства _информации
(*ответ*) хранения
выдачи
обработки
передачи
Все технические средства, которые могут быть использованы в службе управления персоналом организации, можно разделить на _ групп(ы)
(*ответ*) 5
6
3
4
Главная функция процесса управления персоналом, реализуемая на разных уровнях системы управления организацией, - выработка _ и контроль за их исполнением
(*ответ*) решений
договоров
отчетов
планов
Должностная инструкция - документ, _ деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность
(*ответ*) регламентирующий
резюмирующий
ограничивающий
регистрирующий
Известен вариант структурного подчинения кадровой службы организации в качестве штабного органа _ руководству
(*ответ*) высшему
неопределенному
открытому
прямому
Известен вариант структурного подчинения кадровой службы управления персоналом в качестве _ отдела общему руководству организации
(*ответ*) штабного
секретного
статистического
моновластного
Информация, отражающая все стороны деятельности службы: техническую, технологическую, организационную, экономическую и социальную во взаимосвязи с внешними условиями, отвечает требованию
(*ответ*) комплексности
достоверности
оперативности
систематичности
Кадровый потенциал _ то, что в литературе советского периода называли человеческим фактором, а в западной - персоналом организации
(*ответ*) синтезирует
детализирует
дифференцирует
анализирует
Категория «кадровый потенциал» организации _ категории «кадры», так как под кадрами понимается совокупность работников разных профессий и специальностей, уровень их подготовки и образования
(*ответ*) не идентична
адекватна
тождественна
идентична
Категория «кадровый потенциал» предполагает рассмотрение кадров как _ элементов организации, в отличие от термина «людские (трудовые) ресурсы», приравнивающего кадры к другим видам ресурсов
(*ответ*) активных
бездеятельных
не конструктивных
пассивных
Качественная характеристика работников кадровой службы организации в 90-х годах представляла весьма _ картину
(*ответ*) удручающую
жизнеутверждающую
обнадеживающую
радующую
Количественный состав службы управления персоналом определяется организационно-штатными структурами и _ организации
(*ответ*) уставом
производственными фондами
планированием
бюджетом
Линейный или функциональный (штабной) характер руководства определяется, прежде всего, _ связями, а не родом деятельности
(*ответ*) должностными
международными
дружескими
тесными