_ - информация должна формироваться в ходе достаточно точных измерений
(*ответ*) Достоверность
Оперативность
Комплексность
Систематичность
_ оценка эффективности деятельности служб управления персоналом предполагает обязательное определение издержек, необходимых для реализации кадровой политики организации
(*ответ*) Количественная
Косвенная
Комплексная
Качественная
_ потребность в персонале - это потребность организации в трудовых ресурсах, определяемая как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
(*ответ*) Дополнительная
Насущная
Количественная
Качественная
_ потребность в персонале - это потребность организации в трудовых ресурсах, определяемая уровнем квалификационных требований, предъявляемых к персоналу, то есть профессией, специальностью
(*ответ*) Качественная
Дополнительная
Насущная
Количественная
_ руководители обеспечивают реализацию одной из служб организации отделов, бюро и т. д. и их заместители
(*ответ*) Функциональные
Научные
Общие
Линейные
_ уровень управления персоналом подчеркивает принадлежность работы с персоналом общим процессам менеджмента персонала
(*ответ*) Тактический
Физический
Стратегический
Оперативный
_ карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, служебный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, наконец, уход на пенсию
(*ответ*) Профессиональная
Горизонтальная
Вертикальная
Внутриорганизационная
_ ориентация - это комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на формирование специального призвания, выявление способностей, интересов, пригодности и других факторов, влияющих на выбор профессии или на смену рода деятельности
(*ответ*) Профессиональная
Световая
Пространственная
Навигационная
_информационное обеспечение включает: систему классификации и кодирования информации; системы управленческой документации; систему организации, хранения, внесения изменений в документацию
(*ответ*) Внемашинное
Микропрограммное
Инструментальное
Внутримашинное
«Эффект ореола» - _ впечатление о человеке на основе восприятия его поступков и личностных качеств
(*ответ*) оценочное
глубокое
ностальгическое
окончательное
Аттестация в крупных организациях проводится с периодичностью один раз в _ лет
(*ответ*) 3 - 5
4 - 6
2 - 4
1 - 3
В _ законодательстве преобладающее место занимают акты централизованного регулирования отношений между работодателями и работниками - федеральные нормативные документы Российской Федерации
(*ответ*) трудовом
уголовном
административном
гражданском