Проводя проверку безопасности хотят
(*ответ*) проверить степень лояльности кандидата проверяя его прошлое и записи о нем в базах данных
убедиться, что он не шпион
убедиться, что на кандидата не заводились уголовные дела
убедиться, что кандидат человек основательный
Продолжительность влияния - это
(*ответ*) длительность временного промежутка, в который продолжается влияние решения
время, необходимое для исправления последствий неверного решения
время, которое требуется руководителю для того, чтобы повлиять на других
период времени, который необходим для принятия решения
Продолжительность влияния решения увеличивается по мере
(*ответ*) увеличения степени важности и ответственности решения
увеличения зарплаты
уменьшения влияния непредвиденных обстоятельств
увеличения сферы влияния принявшего решение
Работа полиграфа основана на принципе
(*ответ*) проверки разницы между ответом словами и изменением некоторых неконтролируемых физиологических параметров
выявления граничных реакций организма, не имеющих объяснения
контроля невербальной связи испытуемого
проверки человека медицинскими методами для сравнения с тем, что он говорит
Резюме - это
(*ответ*) базовый документ, в котором самим кандидатом приводятся данные о его положении, образовании, опыте
письменная рекомендация с предыдущего места работы
заключение о профессиональной пригодности
заключение по тестированию личности
Руководитель - это
(*ответ*) человек, решения которого в рамках должностных обязанностей, влияют на других людей
тот, кто имеет отдельный офис
человек, составляющий финансовую отчетность
лидер коллектива
Самая важная характеристика социального стиля управления -
(*ответ*) руководитель видит в людях основной ресурс, работает вместе с ними и для их блага
руководитель организует вечеринки и экскурсии
руководитель особенно отличается в области человеческих отношений
руководитель заботится об удовлетворении потребностей работников
Существенную часть времени при отборе перед наймом на работу посвящают теме безопасности потому, что
(*ответ*) есть организации, в которых важнейшую роль играет проверка прошлого кандидата, его личной предыстории, а также потому, что лояльность работника важна для любого работодателя
хотят узнать, не было ли у кандидата проблем в прошлом
посредством проверки безопасности можно познакомиться с жизнью кандидата
тот, кто не прошел проверку безопасности не может быть руководителем
Существует много типов руководителей, несмотря на существование четырех типов руководства, потому, что
(*ответ*) каждый руководитель несет в себе индивидуальное сочетание всех четырех стилей руководства
каждый тип руководителя соответствует одному стилю руководства
есть руководители, не имеющие стиля руководства
есть дополнительные стили руководства
Тесты на интеллект и способности проверяют
(*ответ*) удельный вес IQ и способности кандидата
какое образование получил кандидат
к какой профессиональной сфере пригоден кандидат в соответствии с его способностями
в какой профессиональной области кандидат особо отличается
Три подгруппы тестов, призванные проверить человека и его человеческие качества, - это
(*ответ*) тесты личности, тесты интеллектуального уровня и возможностей, упражнения-симуляции/центры оценки
врачебные проверки, тесты на соответствие и тесты способностей
психометрические тесты, физические тесты и персональные анкеты
тест «миллионер», тест управления и тест человеческих отношений
Трудности проведения отбора персонала для работы за границей можно преодолеть следующим образом
(*ответ*) воспользоваться услугами местной специализированной организации, достаточно известной, имеющей опыт аналогичной работы
работать только через консульство
открыть представительство в другой стране
направить за границу работников из своей страны
Упражнением «входящая почта» проверяется
(*ответ*) умение вникать и ориентироваться, порядок приоритетов, способность работать в состоянии нервного напряжения
как кандидат решает критичные проблемы
умеет ли кандидат классифицировать материалы, которые он получает в качестве руководителя
умеет ли кандидат быстро читать и писать
Установка нуля прибора (полиграфа) осуществляется
(*ответ*) путем постановки предварительных тестовых вопросов для, выявления уровня реакций конкретного проверяемого
на основании данных испытаний в течение не менее одного года
только в заводских условиях с применением эталонов
вращением регулирующего винта прибора до совпадения показаний стрелки с нулевой отметкой