Глава семьи считается руководителем -
(*ответ*) это правильно с точки зрения функциональной, но нет формального определения должности
нет, он только «отец семейства»
нет связи между семьей и управлением
это не правильно
Для обвинения человека в суде
(*ответ*) исследование на полиграфе может приниматься как вспомогательное, но не в качестве единственного свидетельства
однозначно не принимаются результаты проверки на полиграфе
однозначно принимаются результаты проверки на полиграфе
проверка на полиграфе е принимается, т.к. не имеет 100% достоверности
Для творческого стиля руководства характерно
(*ответ*) наличие способности к творческому мышлению и, вместе с тем, мышлению сконцентрированному
неприятие формальных и компромиссных решений
попустительство
наличие способностей к искусству
Для эффективного отбора претендентов требуется
(*ответ*) изучить должностные обязанности по всем должностям в организации и
классифицировать претендентов
создать комиссию по отбору
пройти специальный курс подготовки
определить требования к будущему работнику
Дознание - это
(*ответ*) процесс выяснения обстоятельств личной, общественной и трудовой биографии кандидата на вакансию путем изучения и проверки документов и баз данных
процесс тестирования личности кандидата на рабочее место
выяснение уровня профессиональных знаний кандидата на рабочее место
следствие по делу сотрудника, заподозренного в профессиональном несоответствии
Дознание по кандидату производится для того, чтобы
(*ответ*) углубить знакомство с кандидатом и выяснить подробности по релевантным моментам
чтобы допросить его с пристрастием и привести в нервное состояние
чтобы поймать кандидата на лжи
чтобы развеять сомнения
Из дающих рекомендацию больше всего подходит для того, чтобы рассказать о кандидате на должность
(*ответ*) тот, кто работал с ним вместе долгое время, его начальники, коллеги и подчиненные
его родственники, так как они знают его лучше других
его предыдущий начальник
его однополчане
Индекс человеческих качеств кандидатов проверяют
(*ответ*) путем проверки прошлого кандидата и проверки его личных качеств и черт в настоящее время
давая возможность кандидатам соревноваться друг с другом
при отборе кандидатов на личных интервью
тестами на интеллектуальные данные
Интервьюер - это
(*ответ*) сотрудник работодателя или привлеченной организации, проводящий собеседование с кандидатами на профессиональном уровне
международный наблюдатель в фирмах, котирующихся на иностранных биржах
сторонний наблюдатель, приглашаемый работодателем для оценки ситуации в коллективе
внутренний наблюдатель, следящий за порядком в организации
Интервьюируемый - это
(*ответ*) кандидат на рабочее место, приглашенный на собеседование
руководитель сторонней организации в процессе аутсорсинга
руководитель департамента персонала
сотрудник организации, находящийся под наблюдением
Личностными тестами называются
(*ответ*) тесты, которые представляют человека с его постоянным набором личностных характеристик, каковыми они являются в настоящий момент
графологический анализ, проводимый по документам, лично отобранным кандидатом на рабочее место
тесты, которые сдаются в письменном виде лично кандидатом
тесты, которые проводятся с каждым кандидатом лично работодателем
Менеджером является человек
(*ответ*) сфера влияния решений которого, в рамках должностных полномочий, включает в себя других работников
являющийся членом совета директоров организации не менее 6 месяцев
зарплата которого превышает среднюю зарплату в организации
не несущий личную ответственность за принятые решения
Многие работодатели придают большое значение проверке личности кандидата потому, что
(*ответ*) профессиональные возможности можно улучшить, а личность трудно изменить
кандидату сложно пройти личностные тесты
это касается других работников
точность и исполнительность очень важны для работодателя