Имидж аудиторской фирмы - это явление
(*ответ*) социально-нравственное
художественно-эстетическое
культурно-эстетическое
психологическое
Имидж фирмы может выступать как
(*ответ*) благоприятный и как нейтральный
безразличный
негативный
благоприятный
Исследование областей аудиторского риска на стадии планирования с последовательным включением (по мере проверки) переменных _ аудиторских проверок
(*ответ*) способствует оптимизации
лишь в особых случаях способствует оптимизации
в незначительной степени способствует оптимизации
не способствует оптимизации
К первой группе конфликтов в трудовой сфере относятся
(*ответ*) производственно-технологические
социально-психологические
административно-управленческие
экономические
К первой группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся
(*ответ*) нравственно-этические
организационно-правовые и управленческие
социально-экономические
психолого-педагогические
К третьей группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся
(*ответ*) социально-экономические
организационно-правовые и управленческие
психолого-педагогические
нравственно-этические
К четвертой группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся
(*ответ*) организационно-правовые и управленческие
социально-экономические
психолого-педагогические
нравственно-этические
Каждый этап развития аудиторского коллектива определяется качественными характеристиками
(*ответ*) нравственно-этическими, психолого-педагогическими, организационными
нравственно-этическими, правовыми и организационными
нравственно-этическими и организационными
нравственно-этическими и психолого-педагогическими
Квинтэссенция опыта, знаний, морали большинства членов коллектива сконцентрирована в
(*ответ*) коллективном мнении
социальных притязаниях
социальных ожиданиях
коллективном настроении
Ко второй группе конфликтов в трудовой сфере относятся
(*ответ*) экономические
социально-психологические
административно-управленческие
производственно-технологические
Ко второй группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся
(*ответ*) психолого-педагогические
нравственно-этические
организационно-правовые и управленческие
социально-экономические
Культура отражает
(*ответ*) преобладающие в аудиторской фирме обычаи, нравы и социальные ожидания
степень последовательности аудиторской фирмы в своих действиях
моральную репутацию аудиторской фирмы
имидж аудиторской фирмы
Мониторинг по проблемам организации труда, условий и оплаты труда и стимулирования, по совместимости членов группы аудиторской проверки целесообразен в коллективе для
(*ответ*) профилактики конфликтов
профилактики эмпатии
преодоления ситуаций, ведущих к фрустрации сотрудников
преодоления психологической несовместимости сотрудников