Ведущее место в коллективе принадлежит
(*ответ*) руководителю
опытным сотрудникам
профессиональному ядру
активу
Внутри аудиторской организации пределы полномочий определяются
(*ответ*) политикой, процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно или устно
процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно
политикой, процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно
процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно или устно
Высокий профессионально-этический потенциал коллектива - это
(*ответ*) профессиональное мастерство сотрудников, проявления нравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами
отношение к действиям сотрудников коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, честности
сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем
способ регулирования поведения людей посредством влияния, которое оказывают на них убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета)
Делегирование означает
(*ответ*) передачу задач и полномочий другому лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
передачу этической и моральной ответственности другому лицу
передачу правовой и этической ответственности
полную передачу ответственности другому лицу
Демократический стиль руководства коллективом предполагает
(*ответ*) предоставление подчиненным самостоятельности, соразмерной их квалификации и характеру работы
уважение мнения подчиненных, поощрение деловых дискуссий
повышенную тактичность в обращении с сотрудниками, минимальное вмешательство в процесс их работы
принятие решений руководителем единолично, который жестко определяет действия подчиненности
Деятельность коллектива аудиторской фирмы регулируется как минимум, тремя типами кодексов этики
(*ответ*) корпоративной, профессиональной, деловой
предпринимательской, профессиональной, деловой
социальной, профессиональной, деловой
корпоративной, профессиональной, экономической
Длительное участие одного лица в аудиторской работе для клиента может привести к установлению тесных отношений с ним, что
(*ответ*) рассматривается как угроза объективности и независимости
рассматривается как угроза независимости
рассматривается как угроза объективности
не рассматривается как угроза объективности и независимости
Для обеспечения совместной деятельности в аудиторском коллективе вырабатываются групповые
(*ответ*) нормы
установки
обычаи
ритуалы
Для России начала XXI в. характерны обвинения аудиторов в
(*ответ*) нарушении условий договора
утрате независимости
неэтичном поведении
небрежности
Для установления и поддержания конструктивных отношений в аудиторском коллективе руководитель должен быть знаком с основными этическими концепциями отношения к работнику и
(*ответ*) управления персоналом
правилами взаимоотношений с представителями финансового сообщества
правилами взаимоотношений с представителями делового сообщества
правилами борьбы с конкурентами
Если затрагиваемая проблема не столь важна нет желания тратить на нее время и силы, тогда используется стиль
(*ответ*) уклонения
сотрудничества
компромисса
конкуренции
Если стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках, используется стиль
(*ответ*) компромисса
уклонения
сотрудничества
конкуренции
Имидж аудиторской фирмы - это фактор
(*ответ*) доверия к ней и ее услугам
надежности фирмы
постоянства фирмы
обязательности фирмы