Основатель менеджмента и школы «научного управления» - это
(*ответ*) Фредерик Уинслоу Тейлор
Анри Файоль
Абрахам Маслоу
Элтон Мейо
Получение удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, который он желает сохранить, или неудобствами, которые приносит обладание им, а, следовательно, стремлением от него избавиться - это
(*ответ*) внутренние мотивы
объективное восприятие
субъективное восприятие
внешние мотивы
Потребности в пище, воде, тепле - это _ потребности
(*ответ*) врожденные
внутренние
приобретенными
первичные
Потребности могут быть
(*ответ*) врожденными, первичными и приобретенными
врожденными и первичными
врожденными и приобретенными
первичными и приобретенными
Представитель ситуационной теории управления - это
(*ответ*) Питер Друкер
Элтон Мейо
Честер Барнард
Абрахам Маслоу
Представитель школы «поведенческих наук» - это
(*ответ*) Абрахам Маслоу
Элтон Мейо
Анри Файоль
Питер Друкер
Представитель школы социальных систем - это
(*ответ*) Честер Барнард
Фредерик Уинслоу Тейлор
Питер Друкер
Элтон Мейо
Принцип _ - принцип управления, в соответствии с которым главной ценностью управления являются самобытность, неповторимость человека и их учет в процессе управления, построения взаимоотношений. Исходя из этого, большое значение уделяется соблюдению интересов сотрудников в организации, созданию условий для их личностно-профессионального развития
(*ответ*) гуманности
гибкости управления
социальной обусловленности управления
научности управления
Принцип _ - принцип управления, дающий возможность руководителю применять достижения смежных научных дисциплин (психологии, педагогики, экономики и др.), знания закономерностей и объективных тенденций развития общества и на их основе выстраивать управленческий процесс в организации
(*ответ*) научности управления
гуманности
социальной обусловленности управления
системности
Принцип _ - принцип управления, заключающийся в рассмотрении управленческой деятельности в качестве не арифметической суммы разрозненных действий, а комплекса взаимозависимых, взаимообусловленных и согласованных взаимодействий субъектов управления
(*ответ*) системности
оптимальности управления
гибкости управления
социальной обусловленности управления
Принцип _ - принцип управления, предполагающий рассмотрение организации, в которой осуществляется управление, в качестве части более крупной социальной системы
(*ответ*) социальной обусловленности управления
системности
оптимальности управления
научности управления
Принцип _ - принцип управления, требующий построения управленческой деятельности на основе учета специфических особенностей функционирования и развития объектов управления, наличия множества вариантов решения управленческих задач в зависимости от конкретных условий
(*ответ*) гибкости управления
системности
научности управления
оптимальности управления