В управлении персоналом оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению - это относится к планированию
(*ответ*) профессионального обучения
профессиональной деятельности
профессиональной карьеры
профессионального развития
В управлении персоналом оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, - это относится к планированию
(*ответ*) профессионального развития и карьеры
профессиональной деятельности
профессионального продвижения
профессионального обучения
В управлении персоналом регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации возможность принимать обоснованные решения о повышении зарплаты (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие и на их коллег), повышение в должности или увольнение - это относится к
(*ответ*) принятию решений о вознаграждении, продвижении, увольнении
положительному воздействию на мотивацию сотрудников
планированию профессионального продвижения
планированию профессионального развития и карьеры
Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену поколений техники и технологии, - это
(*ответ*) инновации
нововведения
инвестиции
новые технологии
Вынесение проблемы на всеобщее обозрение - это
(*ответ*) конфронтация
дискуссия
координация
интегративное решение проблемы
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
(*ответ*) организация
кооператив
корпорация
холдинг
Данный этап инновационного процесса направлен на создание новых образцов, прошедших испытание и пригодных для производственного и коммерческого использования. Это
(*ответ*) опытно- конструкторские разработки
практические исследования
фундаментальные исследования
прикладные исследования
Действия менеджера направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как его интересам, так и пожеланиям другого лица в ходе открытого и откровенного обмена мнениями о проблеме. Это
(*ответ*) компромисс, сотрудничество
принуждение (противоборство)
сглаживание (уступчивость)
избегание, уклонение
Действия менеджера направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Это
(*ответ*) принуждение (противоборство)
компромисс, сотрудничество
сглаживание (уступчивость)
избегание, уклонение
Действия руководителя в ситуации конфликта направлены на сохранение или восстановление хороших отношений, на обеспечение удовлетворенности другого лица путем сглаживания разногласий. Это
(*ответ*) сглаживание (уступчивость)
принуждение (противоборство)
компромисс, сотрудничество
избегание, уклонение
Деятельность, направленная на создание организаций, управление ими путем определения целей и способов их достижения, - это
(*ответ*) менеджмент
планирование
наука об управлении
маркетинг
Известные педагоги, вопросы управления учебными заведениями рассматривали как комплекс организационно-педагогических условий, которые должны были обеспечить эффективное протекание
(*ответ*) учебно-воспитательного процесса
учебно-организационного процесса
воспитательного процесса
учебного процесса