Поведение партнеров, не влияющее на степень эффективности действий друг друга, относится к типу взаимоотношений
(*ответ*) «независимость»
«одностороннее облегчение»
«одностороннее затруднение»
«ассиметричное отношение»
Принуждение противника к содействию собственным целям происходит в конфликте на стадии
(*ответ*) угрозы
эскалации конфликта
динамики борьбы
латентной
Принцип взаимодействия руководителя с участниками тренинговых занятий, заставляющий его поставить себя на место другого, называется
(*ответ*) эмпатическим пониманием
субъективным восприятием
принятием себя, каждого участника, всей группы такими, какие они есть
субъект-субъектым контактом
Прямое указание на соблюдение правил ролевой игры - это _ инструктирование.
(*ответ*) открытое
корректирующее
моделирующее
скрытое
Психологическая стратегии защиты, основанная на экономии интеллектуальных и экономических ресурсов, - это
(*ответ*) избегание
противостояние
агрессия
миролюбие
Равенство участников тренинга и ведущего реализует принцип
(*ответ*) субъект-субъектного контакта
конгруэтности
эмпатического понимания
принятия себя и других такими, какие они есть
Рассогласования в сфере потребностей человека вызывают _ конфликт.
(*ответ*) мотивационный
статусный
целевой
коммуникативный
Руководитель группы, номинально участвующий в работе группы, - это _ лидер.
(*ответ*) невмешивающийся
холодный
любящий
агрессивный
Сигнал конфликта заключается в интуитивном ощущении участника конфликта, «что что-то не так». Это состояние называется
(*ответ*) дискомфортом
кризисом
недоразумением
напряжением
Сигналом конфликта является искаженное восприятие другого из-за негативных установок. Это -
(*ответ*) напряжение
недоразумение
кризис
дискомфорт
Смена темы на безопасную, увеличение дистанции, прерывание контакта - это метод защиты
(*ответ*) «Уход»
«Управление»
«Блокировка»
«Изгнание»
Сообщение участникам тренинга принципов, норм в группе происходит на _ этапе тренинга.
(*ответ*) вводно-ознакомительном
заключительном
диагностическом
организационно-подготовительном
Состояние эмоционального подъема ведущего тренинга поддерживает прием
(*ответ*) «якорение ресурсов»
«забота о себе»
«компетентность»
«уверенность в себе»
Способ этической защиты, реализованный с помощью вопросов-разъяснений, - это
(*ответ*) вопрос на вопрос
ссылка на личностные особенности
окультуренное воспроизведение
вопрос об адресате