Инициативное подчинение предполагает
(*ответ*) осознание работником необходимости сознательного подчинения, способствующее проявлению им инициативы
восприятие подчинения как обязанности, определяемой его должностным положением
восприятие работником подчинения как вынужденного и внешне навязанного
восприятие работником подчинения как заглушающего инициативу.
Инновационные решения - это решения, которые принимаются
(*ответ*) в случаях, когда отсутствуют очевидные варианты (альтернативы), и требуется творческий подход к решению известной ситуации в новых изменившихся условиях
рационализаторами
теми, у которых есть новое решение известной проблемы
инициаторами
Интеллект руководителя - это
(*ответ*) совокупность всех познавательных особенностей человека, начиная от ощущения и восприятия и кончая мышлением и интуицией
высокий уровень профессионального мастерства
система профессионально важных качеств управленческой деятельности
система профессиональных знаний умений и навыков руководителя
Интерактивный подход к анализу общения - это
(*ответ*) подход, рассматривающий круг проблем, связанных с взаимодействием людей, с непосредственной организацией их совместной деятельности
выдача информации вышестоящему руководству
взаимовосприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним и др.
обмен информацией между людьми, ее понимание, преодоление психологических барьеров и пр.
К штабному аппарату относятся(ится)
(*ответ*) консультативный, обслуживающий и личный аппарат руководителя
совет акционеров предприятия
члены профсоюза предприятия
секретари, референты, специалисты по связи с общественностью
Когда начальник и заместитель имеют различные функции, то такая модель часто используется в (во)
(*ответ*) научно-исследовательских учреждениях
всех государственных организациях
всех коммерческих фирмах
силовых структурах
Когда руководителю подразделения в качестве заместителя назначают одного из руководителей нижестоящего подразделения, то
(*ответ*) распределение обязанностей и полномочий между ними чаще всего не происходит
такой заместитель выполняет обязанности руководителя организации и полностью освобожден от руководства нижестоящим подразделением
такой заместитель полностью освобожден от подчинения руководителю подразделения
заместитель в этом случае наделяется соответствующими правами, полномочиями и функциями
Коллегиальные решения - это тип управленческих решений,
(*ответ*) реализуемых в непосредственном контакте членов группы друг с другом, а также в условиях ее иерархической организации
спускаемых сверху от вышестоящего начальника
принимаемых коллективом руководителей
принимаемых коллегией адвокатов
Коммуникативный подход к анализу общения - это
(*ответ*) обмен информацией между людьми, ее понимание, преодоление психологических барьеров и пр.
выдача оценочной информации об итогах реализации задания.
рассмотрение круга проблем, связанных с взаимодействием людей
рассмотрение общения как выдача распорядительной информации (распоряжения, приказы, указания, рекомендации, советы и др.)
Консультативный аппарат предназначен для
(*ответ*) оказания помощи руководителю в разработке и составлении необходимой документации, проектов, концепций; изучения положения дел в организации и за ее пределами; анализа и выработки рекомендаций
исполнения того, что требует руководитель
оказания помощи руководителю в контроле за проведением в жизнь решений руководителя на основе принципа «вето» по ряду важнейших проблем, связанных преимущественно с расходованием финансов
оказания помощи руководителю в сборе, хранении и обработке управленческой информации
Контроль - это
(*ответ*) одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации (подразделении)
постоянное отслеживание качества и количества выпускаемой продукции
отслеживание характера работы должностных лиц
отслеживание всего процесса производства продукции