Специализация работников в США
(*ответ*) узкая
строго фиксированная
неопределенная
широкая со знанием смежных сфер
Специализация работников в Японии
(*ответ*) широкая со знанием смежных сфер
неопределенная
узкая
строго фиксированная
Средства управления - это
(*ответ*) то, что обеспечивает передачу и восприятие управляющего воздействия на основе обмена информацией как внутри системы, так и за ее пределами
наказание
поощрение
«кнут» и «пряник»
Стиль руководства - это
(*ответ*) относительно устойчивый порядок действий руководителя
профессионально важные качества руководителя
темперамент руководителя
характер руководителя
Структура управления в фирмах США -
(*ответ*) жесткая, формализованная
согласованная с подчиненными
неопределенная
гибкая
Структура управления в фирмах Японии -
(*ответ*) гибкая, с учетом потребностей производства конкретной продукции
согласованная с подчиненными
неопределенная
жесткая, формализованная
Субъект управления - это
(*ответ*) иерархически соподчиненные друг другу руководители; управляющий элемент системы управления, наделенный управленческими полномочиями и осуществляющий управляющее воздействие на исполнителей
организация деятельности подчиненных
контролирование деятельности подчиненных
координация деятельности подчиненных
Убеждающий стиль руководства - это
(*ответ*) единоличное принятие решения руководителем, но разъяснение подчиненным его значение, объяснение, почему выбран именно этот вариант
стиль, характеризующий уступчивость руководителя в конфликтных ситуациях
неумение руководителя заставить подчиненного выполнить то или иное решение
педагогическая функция руководителя
Управление (в самом общем виде)
(*ответ*) можно определить как перевод системы (управляющей и управляемой) из одного состояния в другое посредством целенаправленного воздействия
организация деятельности подчиненных
контролирование деятельности подчиненных
координация деятельности подчиненных
Управленческое общение - это
(*ответ*) общение между собеседниками, занимающими социальные позиции соподчиненности или относительной зависимости, исходя из выполняемых социальных ролей
общение с целью воздействия на другого человека
общение двух и более руководителей
вид общения, когда один партнер навязывает другому свою волю
Управляемая подсистема (субъект деятельности) - это
(*ответ*) должностные лица организации, осуществляющие выполнение управленческих решений
должностные лица организации, осуществляющие передачу управленческих решений по инстанции
заместители руководителя организации
секретариат
Управляющая подсистема (аппарат управления) - это
(*ответ*) должностные лица, осуществляющие управление организацией или ее структурными элементами
вышестоящие руководителя, отдающие распоряжения нижестоящему руководителю
подчиненные, исполняющие решения руководителя
автоматизированная система управления (АСУ)