Состояние конфликта, характеризующееся конкретными действиями сторон, направленными на преобладание над соперником, - это протекание конфликта
(*ответ*) открытое
мягкое
активное
скрытое
Состояние психологического напряжения индивида, вызванное какими-либо внешними или внутренними силами, - это
(*ответ*) стресс
оживление
мотивы
эмоции
Спонтанно возникшее образование на основе межличностных контактов - это структура
(*ответ*) неформальная
жесткая
аморфная
формальная
Столкновение интересов, которые характеризуют потребности, ценностные ориентации конфликтующих сторон, являющихся участниками производственного процесса в организации, - это конфликт
(*ответ*) производственный
групповой
межличностный
внутриличностный
Сторонники трактовки организации как закрытой системы, считают, что все факторы эффективности следует искать
(*ответ*) внутри самой организации
в окружающей среде
в ресурсах
вне ее
Тип организационной структуры, функциональность которой регламентируется строго установленными правилами, - это структура
(*ответ*) формальная
эффективная
аморфная
неформальная
Уровень напряженности, переступив который стороны вступают в конфликтные отношения, - это
(*ответ*) порог конфликта
вызов
повод
инцидент
Устранение причин конфликта, исчезновение самого предмета спора - это конфликта
(*ответ*) разрешение
предупреждение
стабилизация
консервация
Участники конфликта носят название
(*ответ*) субъектов конфликта
сотрудников
партнеров
бывших друзей
Фундаментальная несовместимость, несогласие в отношении важных интересов - это
(*ответ*) противоречие
фрустрация
конкуренция
конфронтация
Человек, управляющий и разрешающий конфликты внутри организации, - это
(*ответ*) конфликт-менеджер
начальник
миротворец
спаситель
Эффект совместной деятельности двух и более элементов, больший, чем сумма результатов отдельных элементов, - это
(*ответ*) синергия
структурация
амальгамация
диффузия
Баланс организации обеспечивается посредством внутренних взаимосвязей:
(*ответ*) да
нет
В многомерной организации бюджеты подразделений разрабатываются руководством предприятия:
(*ответ*) нет
да
В структуре эдхократической организации преобладают неформальные и горизонтальные связи:
(*ответ*) да
нет
Дифференциация характеризует гетерогенность и полифункциональность организации:
(*ответ*) да
нет
Коллектив является основой организации:
(*ответ*) да
нет