Исследователи выделяют два типа последствий конфликтов: дезинтегративные, ведущие к разрушению и внутригрупповому напряжению, и
(*ответ*) интегративные
силовые
неэффективные
разрушительные
Исследователи считают, что деструктивные конфликты чаще всего порождаются причинами
(*ответ*) субъективными
этническими
ресурсными
объективными
Когда люди вступают в конфликт на основе личной неприязни, то причину конфликта определяют как
(*ответ*) эмоциональную
конструктивную
системную
ресурсную
Когда противоречия между теми или иными субъектами не выражаются в активных действиях, то это протекание конфликта
(*ответ*) скрытое
мягкое
жесткое
активное
Контактная и структурированная общность работников - это
(*ответ*) коллектив
публика
толпа
масса
Конфликт, базирующийся на разногласии между двумя и более членами одной группы, называется
(*ответ*) межличностным
организационным
личностным
внутриличностным
Конфликт, который возникает в силу двойной принадлежности индивидов к разным группам, называется конфликтом
(*ответ*) принадлежности
идеологическим
организационным
с внешней средой
Конфликт, относящийся к противоречиям вдоль вертикальной линии иерархии в организациях, то есть к отношениям руководителей и подчиненных, - это конфликт
(*ответ*) бюрократический
внутриличностный
идеологический
ресурсный
Конфликт, характерный для противоречий между функционально взаимосвязанными группами, между лицами, находящимися на одной и той же ступени иерархии, - это конфликт
(*ответ*) системный
внутриличностный
статусный
бюрократический
Конфликты, происходящие внутри психики, на уровне индивидуального сознания, называются
(*ответ*) внутриличностными
межнациональными
межгрупповыми
межличностными
Лицо или организация, при участии которых ведутся переговоры между сторонами, содействующие достижению согласия, - это
(*ответ*) посредник
участник конфликта
миротворец
спаситель
Метод, при котором превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой, носит название
(*ответ*) принуждения
компромисса
уклонения
сглаживания
Метод, при котором стараются не выпустить наружу признаки конфликта, апеллируя к потребности в солидарности, носит название
(*ответ*) сглаживания
компромисса
принуждения
уклонения