Внешние факторы формируются вне организации и поэтому практически не поддаются воздействию работников организации:
(*ответ*) верно
неверно
Для типовых задач применяются алгоритмизированные решения, для нетиповых задач нужны творческие решения:
(*ответ*) верно
неверно
Для усиления мотивационных методов работники одного уровня могут иметь различные льготы и привилегии:
(*ответ*) неверно
верно
Если цель принята человеком, то трудные цели обладают большей мотивационной силой по сравнению с легкими:
(*ответ*) верно
неверно
Лидерство - психологическая характеристика поведения отдельных членов группы, а руководство - проявление социальных отношений в группе с точки зрения распределения ролей "управления - подчинения":
(*ответ*) верно
неверно
Лидерство дает право на применение позитивных и негативных санкций, как формального, так и неформального характера:
(*ответ*) неверно
верно
Личная аналогия строится на отождествлении творца с объектом:
(*ответ*) верно
неверно
Оптимальным считается интегративный тип лидера, в котором сочетаются разные особенности различных типов лидерства:
(*ответ*) верно
неверно
При постановке любых целей включение денежных стимулов усилит мотивацию достижения цели:
(*ответ*) верно
неверно
Публичность критики уменьшает силу её воздействия:
(*ответ*) неверно
верно
Релевантная информация - неуместная информация, данные, не имеющие отношения к конкретной проблеме, человеку, цели и периоду времени:
(*ответ*) неверно
верно
Руководитель должен сначала выявить возможные альтернативы, а затем беспристрастно определить суть ограничений:
(*ответ*) неверно
верно
Сторонники теории лидерства как функции ситуации считают, что лидерами рождаются:
(*ответ*) неверно
верно
"Сглаживатель" старается погасить стремление к конфликту у другого человека, полностью разрешая таким образом проблему:
(*ответ*) неверно
верно
В одной организации может быть много "локальных" культур:
(*ответ*) верно
неверно
Во всех случаях носителями организационной культуры являются люди:
(*ответ*) да
нет
Выделяются четыре типа организационной культуры: "культура власти", "культура роли", "культура задачи" и "культура личности", основанные на распределении власти в организации:
(*ответ*) верно
неверно
Информация, распространяемая в организации по каналу слухов, встречает максимальную критическую защиту и вызывает недоверие у работников:
(*ответ*) неверно
верно
Кинестетика, выражение лица, выражение глаз, позы, направление взгляда, визуальные контакты, кожные реакции, проксемика относятся к визуальным средствам невербальной коммуникации:
(*ответ*) верно
неверно