Людям присущи три типа потребностей: власти, успеха и причастности, согласно теории
(*ответ*) К. Мак-Клелланда
М. Фоллет
Э. Мэйо
А. Маслоу
Метод Дельфи был разработан в США в
(*ответ*) 1964 г.
1899 г.
1921 г.
1989 г.
Методы (адиминистративного) принуждения основаны на
(*ответ*) угрозе или применении санкций
информировании
насилии
денежном стимулировании
На 5-10 лет вперед расписываются цели
(*ответ*) стратегические
плановые
оперативные
тактические
На единичных приемщиков информации направлены коммуникативные процессы
(*ответ*) аксиальные
межличностные
массовые
ретиальные
На неосознанном опыте, лежащем в подсознании, основывается метод
(*ответ*) интуиции
творческих групп
проб и ошибок
инверсий
На отождествлении творца с объектом (например, я бы в такой ситуации, вы бы на моем месте и т.д.) строится метод
(*ответ*) личной аналогии
вспомогательной задачи
биологической аналогии
прямой аналогии
На распределении власти и выделении «культуры власти», «культуры роли», «культуры задачи» и «культуры личности» основана типология
(*ответ*) С. Ханди
Г. Ховстида
Р. Блейка и Ж. Мутона
С. Иошмури и У. Ноймана
Наиболее действенным и эффективным в мотивации считается метод
(*ответ*) экономический
соучастия (партисипативности)
обогащения труда
целевой
Наибольшее влияние при критике оказывает(ют)
(*ответ*) публичность
угрозы наказания
место
время критики
Наибольшую свободу для подчиненных предоставляют решения
(*ответ*) контурные
оперативные
алгоритмические
структурированные
Наименьшую критическую защиту встречает информация, распространяемая
(*ответ*) по каналу слухов
при личной беседе с руководством
на совещании
через письменные приказы и распоряжения
Написание подробных должностных инструкций характерно для управления
(*ответ*) по функциям
по результатам
процессного
по целям
Не выполнение управленческих решений сигнализирует о
(*ответ*) низком контроле над исполнением
неуважении к руководству
несвоевременности принятия
ленивом персонале