Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник - это
(*ответ*) вакансия
адаптация
делегирование
имидж
Настойчивость, упорство, , стойкость, своенравие, постоянство, выдержка - это
(*ответ*) сила воли
инициативность
целенаправленность
интеллект
Обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями, между частными лицами и учреждениями - это
(*ответ*) служебное письмо
докладная записка
планы жизненные
дерево целей
Общее мнение о чьих-либо достоинствах или недостатках - это
(*ответ*) репутация
должность
авторитет
ранг
Определенная целевая установка, учитывающая прошлый опыт работы фирмы, развивающая и углубляющая основные направления работы персонала по выполнению миссии организации - это
(*ответ*) целенаправленность
инициативность
интеллект
работоспособность
Организационная наука управления самим собой - это
(*ответ*) тектология
самоменеджмент
организация рабочего места
информационное обеспечение системы управления
Отдельные важные поручения руководства, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, - это _ направление развития внутриорганизационной карьеры
(*ответ*) центростремительное
вертикальное
горизонтальное
статичное
Относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и ее осознанную оценку - это
(*ответ*) интеллект
инициативность
целенаправленность
работоспособность
Отрывистое, короткое распоряжение, сделанное самому себе - это
(*ответ*) самоприказ
самовоспитание
самоконтроль
самовнушение
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
(*ответ*) самооценка
самовоспитание
самоконтроль
самоприказ
Первый этап жизни руководителя - это
(*ответ*) начало карьеры
подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
приобретение определенной компетентности
Первый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
(*ответ*) 20-24 года
около 50 лет
около 40 лет
около 30 лет
Перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, - это _ направление развития внутриорганизационной карьеры
(*ответ*) горизонтальное
вертикальное
центростремительное
статичное