Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, - это его
(*ответ*) напористость
целеустремленность
решительность
трудолюбие
Средство, с помощью которого руководитель распределяет среди работников организации управленческие задачи (работы), выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей - это
(*ответ*) делегирование
карьера
компетентность
квалификация
Степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы - это
(*ответ*) квалификация
карьера
репутация
компетентность
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, - это стиль руководства
(*ответ*) авторитарный
технократический
либеральный
демократический
Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана - это
(*ответ*) дерево целей
творческий потенциал
докладная записка
жизненные цели
Суммарная интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности - это
(*ответ*) сила мотивации
дерево целей
планы жизненные
творческий потенциал
Сфера свободного движения рабочей силы - это
(*ответ*) рынок труда
средство массовой информации
информационный канал
автоматизированное рабочее место
Тип социальной активности, связанный с выдвижением новых идей или форм деятельности - это
(*ответ*) инициативность
работоспособность
интеллект
целенаправленность
Третий этап жизни руководителя - это
(*ответ*) анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
приобретение определенной компетентности
подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
начало карьеры
Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
(*ответ*) около 40 лет
около 30 лет
около 50 лет
20-24 года
Упорство, настойчивость, стойкость, своенравие, постоянство, выдержка - это
(*ответ*) сила воли
интеллект
целенаправленность
инициативность
Форма социальных отношений, характеризующаяся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей, социальных групп - это
(*ответ*) власть
делегирование
имидж
авторитет руководителя