Приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, отдельные важные поручения руководства, - это _ направление развития внутриорганизационной карьеры
(*ответ*) центростремительное
статичное
горизонтальное
вертикальное
Признание высоких качеств, влияние, уважение в коллективе и обществе - это
(*ответ*) авторитет руководителя
делегирование
имидж
власть
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, является(ются)
(*ответ*) несовместимость целей
различия в представлениях и ценностях
нечеткое определение ролей и прав внутри организации
различное восприятие действительности
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является(ются)
(*ответ*) различное восприятие действительности
неудовлетворительные коммуникации
различия в практическом опыте
различия в целях
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, является(ются)
(*ответ*) различия в представлениях и ценностях
взаимозависимость задач
различия в целях
различное восприятие действительности
Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является(ются)
(*ответ*) взаимозависимость задач
различное восприятие действительности
различия в представлениях и ценностях
различия в целях
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(ются)
(*ответ*) неудовлетворительные коммуникации
различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию
взаимозависимость задач
различия в целях
Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с ЭВМ - это
(*ответ*) автоматизированное рабочее место
средство массовой информации
информационный канал
рынок труда
Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок и мотиваций индивида - это
(*ответ*) планы жизненные
творческий потенциал
дерево целей
докладная записка
Процесс внушения, адресованный самому себе, при котором субъект и объект внушающего воздействия совпадают - это
(*ответ*) самовнушение
самоприказ
самоконтроль
самовоспитание
Процесс приспособления к новым условиям - это
(*ответ*) адаптация
имидж
вакансия
делегирование