В работах с Ф. Тейлора, А. Файоля и более поздних — М.П. Фоллет, Э. Мэйо, в которых были сформулированы главные_ работы управляющего предприятием и другие управленческие вопросы
(*ответ*) направления
структуры
алгоритмы
основы
В характеристику персонала входит нормативная численность. Это определенное и научно обоснованное _работников предприятия
(*ответ*) число
качество
взаимоотношение
соблюдение принципов взаимоотношений
Возникло _направление в менеджменте, которое рассматривало сущность менеджмента как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц»
(*ответ*) бихевиористское
системное
ситуационное
соревновательное
Должностью называется совокупность полномочий (прав, обязанностей и ответственности), которые определяются _, выполняемыми работниками
(*ответ*) функциями
алгоритмами
определенными интегралами
субгенерирующими дефибриляциями
Мотивация - стимулирование к деятельности, процесс _ себя и других к работе, воздействие на поведение человека для достижения личных, коллективных и общественных целей
(*ответ*) побуждения
верификации
адаптации
гармонизации
Помимо дисконтированного дохода для оценки эффективности инвестиций, можно пользоваться показателем дисконтированной рентабельности. Для этого на их дисконтированную величину нужно _ дисконтированную сумму дохода
(*ответ*) разделить
умножить
возвести в степень
развести
Сущность ситуационного подхода состоит в том, что одни и те же функции управления, известные еще с классической школы управления, реализуются по-разному, не шаблонно, а на основе всестороннего анализа взаимосвязанных _внутреннего и внешнего порядка
(*ответ*) факторов
основ
субвенциальных тенденций
субординационных отношений
Тарифная система - комплекс правовых актов, применяемых в централизованном и локальном порядке, обеспечивающих дифференциацию _труда в зависимости от его сложности, условий (тяжести, вредности, климатических условий), характера и значения
(*ответ*) оплаты
производительности
мотивации
градации
В Европе, и в частности в Германии, в этот период сформировалась концепция Рациональной бюрократии. Основателем ее был немецкий ученый
(*ответ*) Макс Вебер
Анри Файоль
Г. Форд
Эмерсон
_и направления управленческой деятельности реализуются и проявляются в ее функциях (лат. functio — обязанность, работа, деятельность, внешнее проявление свойств какого-либо объекта в данной системе отношений)
(*ответ*) Виды
Приемы
Методы
Системы
Автократичный (авторитарный) руководитель _свою волю работникам
(*ответ*) навязывает
рекомендует
просит использовать
изъявляет не навязывать